一个公司想要发展，肯定需要新鲜血液注入，而一个运营中的公司，有员工离职也是常态。可如果一家公司离职率很高，这明显是非正常情况。
公司离职率高，确实能证明公司存在较大问题。
培养新员工对每一家公司来说都具有较高成本，每一家公司也都在尽可能的留住老员工，可这依旧无法避免每家公司都会有员工离职，这在现代社会中其实是非常正常的表现。
可是在实际企业经营当中，如果一家公司离职率很高，那说明这家公司确实存在较大问题。或许是管理层面的混乱造成的，或许是公司福利薪酬体系不健康造成的，或许是由于公司内部领导层勾心斗角造成的，但不论是什么原因造成都足以证明这家公司存在较大隐患。
在这类公司当中上班，员工很难感受到来自于公司层面的关爱，也就很难对公司形成归属感。这极有可能导致公司在业绩方面的严重下滑，甚至会影响到公司存亡。
需要注意的事情
- 明确上升渠道
想在离职率较高的公司内工作下去啊，你必须明确公司内上升通道。因为只有有明确的上升通道存在，你才能更有动力去工作，才能不让自己沉浸于各种乱七八糟的事情当中，才有可能长期呆在公司内。
- 注意不要轻易站队。
离职率较高的公司内往往会分为很多派系，在此类公司工作最好不要轻易站队，因为你的站队或许很难给你带来世界上的提升，但是却极有可能给你带来负面影响。
- 以提升个人能力为根本目标。
在此类公司当中，不论你做些什么或你的规划是什么，都应该以提升个人能力为根本目的。只有你的能力足够强，只有你足够优秀，你才拥有随时离开的资本。
很多人都认为自己是时代的主角，可绝大多数人连配角都算不上。我们要在职场中学会保护自己，也应学会在职场中提升自己，否则未来之路会更加艰难。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-05-30
不能；需要保持良好的心态，在内心深处确立一个很好的发展方向，要保持谦恭的心态，多跟一些有经验的人进行请教学习，多读书，从而努力提高个人的能力。
第2个回答 2022-05-30
如果一家公司的离职率高，确实说明这家公司存在着比较大的问题，说明这家公司的企业文化不好，没有对员工具有吸引力，而且大多数员工对于公司的工作环境，工作氛围以及薪资待遇都有着比较高的要求，如果这个公司没有在这方面的因素让员工满意的话，是会遭到一些员工排斥从而离职的。
第3个回答 2022-05-30
我认为是可以的，说明这个公司侵犯了员工的利益，才会让他们都离职。所以需要注意，不能够相信天上掉馅饼的好事情，一定要注重大家对这个公司的口碑。
相似回答