还没毕业的学生离职后档案怎么办

Question

如题所述

Answer 1

　　劳动者属于还没毕业的学生，劳动者未毕业的，劳动者的档案应当还在学校内尚未转移，若劳动者已经转移的，劳动者离职后档案可以转回学校，也可以转移到人力资源中心进行托管。在校生和用人单位建立实习关系应当按照实习协议执行。
　　毕业生通常需要签订三方协议，劳动者毕业后，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方依法签订劳动合同，三方协议失效，劳动双方应当按照劳动合同执行双方的权利和义务。
　　《劳动合同法》
　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

Answer 2

自己带着，放好，放家里。不能拆开，以后进正式的单位，需要个人档案！放在人才市场等其他地方会给你弄丢的，需要的时候去找太麻烦！

Answer 3

没有毕业那档案可以交由学校保管啊！可以让用人单位将档案发回学校，毕业时视情况，由学校将档案发到新的单位或者生源地的人事部门本回答被网友采纳

Answer 4

让学校把档案放到劳动市场，不掏费用了追问

我的就业协议还签着呢，学校不会把档案发到单位所在人力保障局吗

Answer 5

离职后档案存放在哪最划算