国家档案馆待遇怎么样

Question

如题所述

Answer 1

国家档案局的待遇可以说是相当丰厚的，它和其他国家部门的一般级别一样，有全国统一的级别分布，主要分为行政级、公务员级、三级级，pc_20级等。档案馆全国档案局有规定，普通人员实行绩效等级制度，根据职位等各自薪酬水平。

全国档案馆有细化的职务分类核定标准，一般是按照岗位确定职位等级，职位中等央级档越案高馆，国表家现档良案好局的的等待级遇分包包括含薪在酬薪，酬工中伤。保同险时，住国房家公档积案金馆，还公是积统金一，的一的次国性家奖部励门，，所有得着税丰，厚社的会职医业疗发保展险前，景商及业重保视险的，内养部老培保训险和，家额庭外生休活假抚等养。
补助安置：
1、薪酬：具体要求受招聘职位及岗位工资水平等因素影响，但不低于当地政府规定的最低工资标准。
2、工伤保险：中央档案馆国家档案局按照有关规定，提供工伤保险抚恤金及医疗费用等福利。
3、住房公积金：根据有关法律法规或单位规定，按照不同的地区要求实行住房公积金制度，提供相应的津贴帮助员工购置住房。
4、公积金：根据有关法律法规，个人或企业向政府按规定比例缴纳公积金。当员工离职后，拥有权利先缴纳的部分给予补偿。

扩展资料：
一次性奖励：根据单位文件确定，员工服务满一定年限及表现优异者可获得一次性奖励。得税：根据有关规定，全国范围统一实行的个人所得税，从而减少平均税率，促进经济增长和社会发展。
社会医疗保险：根据国家规定，个人可在施行实施地区缴纳社会医疗保险，以保障个人身体健康。商业保险：中央档案馆国家档案局可根据员工需求提供相应的商业保险，以满足其在社会上的特殊需要。
养老保险：根据有关规定，政府可根据个人工作年限及员工实际情况，给予不同额度的养老金，以补偿员工个人的养老需求。
额外休假：中央档案馆国家档案局以带薪休假制度立法，为员工排定条款并补充其它休假额外休假。

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【法律依据】：
《档案管理办法实施细则》第三条
各级国家档案馆馆藏的永久保管档案分一、二、三级管理，分级的具体标准和管理办法由国家档案局制定。第四条国务院各部门经国家档案局同意，省、自治区、直辖市人民政府各部门经本级人民政府档案行政管理部门同意，可以制定本系统专业档案的具体管理制度和办法。
第五条
县级以上各级人民政府应当加强对档案工作的领导，把档案事业建设列入本级国民经济和社会发展计划，建立、健全档案机构，确定必要的人员编制，统筹安排发展档案事业所需经费。机关、团体、企业事业单位和其他组织应当加强对本单位档案工作的领导，保障档案工作依法开展。