[b]【试题类别】[/b]人际沟通试题
[b]【考查要素】[/b]人际沟通的能力
[b]【思路点拨】[/b]人际沟通题目考察考生是否能正确处理人与人之间的关系，能否能很好处理与不同人的关系。切记，与领导是请示汇报，与同事及其他人是沟通交流。
[b]【参考答案】[/b]
刚到一个新的工作环境，对工作业务不熟悉，领导不放心交给我任务，对我的意见不采纳这是正常的，但是我也不能消极怠工，应该尽快提高自己，得到领导的认可。为此，我在工作中会：
首先，尽快的熟悉工作环境。在陌生的环境中，每人可能都会有些许恐惧感，所以在下班之后，我会在单位周围散散步，跟单位的同事打打招呼，对环境熟悉后，才能工作的得心应手。
其次，遇到新的工作，多向领导请示，多向老同事请教，领导和老同事有多年的工作经验和丰富的社会阅历，在处理问题的时候有一个全局的把握，我作为一名新人，这部分肯定是很欠缺的，在向领导同事学习的时候，一方面可以提高自己，另一方面，也可以增进领导和同事们对我的了解。
第三，我应该不断的夯实自己的理论基础。虽然在学校中，对理论知识掌握了很多，但是没有实践的检验，还是缺乏活力。在工作中，要多干多看多思考，将理论与实践结合起来，让实践夯实自己的理论。
最后，在工作中，提意见的时候，要注重方式方法，更要注重自己意见的科学性和创新性，所以在提建议的时候要查阅资料，把握全局，使自己的意见有理有据。
工作中，肯定会遇到这样那样的问题，遇到问题不可怕，最重要的是要找出合适的解决方法，才能不断提高自身，完善自身。
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