从学生到职场人，应该如何调整思维？

Question

如题所述

Answer 1

从学生到职场人，人们会习惯性地想靠自己的努力把每件事情做到最好，但结果却不尽人意。所以，进入职场后需要思维上的转变主要有：
迭代思维：不再追求一次性做到最好
实习生同学的任务是写一份文案，写之前问了很多注意事项，看得出来在学校一定是认真上进的好学生。其实，一开始写其实不用想这么复杂，先定一个框架，琢磨得差不多了就开始动笔，边写边思考，这样会更有思路一些。
上学时我们习惯了每次考试全力以赴，工作后也想着每次方案都是完美的。但其实1.0版本大多是粗糙且漏洞百出的，不过没关系，不断迭代就好了。
懂得借力：不再把领导当老师
我们往往习惯把领导放在对立面，害怕让领导觉得自己能力不够，所以遇到问题总喜欢自己琢磨，必须得有答案了再去找领导沟通。
其实领导更注重的是效率、结果，更希望能获得及时反馈。所以大可不必太纠结过程，遇到不清楚的就大胆去问，一定会比自己琢磨更有用。
目标导向：必要的时候能学着抛开情绪
就是觉得在职场里还是要适度摒弃一些小女孩儿习气，比如害羞，矜持，敏感，太拿自己当回事。既然选择成为战士，就应该按照将军来要求自己，想得到什么就只顾朝着这个方向努力争取。
保持开放：不再认为只有自己是对的
就像是做产品，当研发或运营提出意见或建议时，如果总是习惯性反驳对方的观点，那久而久之就没有人再愿意提意见了，因为提了也不会被采纳。保持开放性还可以主动消除与对方的隔阂，做到有效沟通。