劳务关系的确立以是否签订书面劳动合同为准,所以书面合同是劳动合同的唯一法？

Question

如题所述

Answer 1

并不是，口头约定也是可以成为劳务关系。
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

Answer 2

不是唯一的，除了书面的劳动合同可以确认员工和用人单位的劳动关系外，还有事实劳动关系。如：用人单位每月发给员工工资的银行流水、员工每天的出勤记录、用人单位每月为员工缴纳的社保等，这些可以作为事实劳动关系的依据。