辞职可以立马走人嘛？

Question

如题所述

Answer 1

不能马上走人。根据相关法律法规以及公司的规定，辞职后立即走人是不可以的，辞职要提前一个月写辞职申请书，批准后才可以走人。不然可能会扣押金或是影响自己的信誉。
1、离职前一个月递交书面辞职报告。
如果确定要离职，请提前一个月向公司递交书面辞职报告，并向直接上司说明辞职理由。辞职报告最好是手写签字版，同时通过邮箱提交电子版，记住是邮箱，不是QQ文件传输，更不要传离线文件。
2、整理办公文件做好工作交接。
提交辞职报告后，公司会安排接替你的人，你要做的就是将自己的工作细致整理，然后保证完整的交接。把自己的工作条分缕析的罗列出来，同时标注工作进展及注意事项，为后续接手的人提供尽可能的便利。
3、离职证明一定要加盖用人单位公章。
通常情况下，离职证明是可以补开和多次开具的，但这个不是绝对的，原公司可以找到各种理由拒绝你的要求，特别是在离职手续办理得不是特别愉快的情况下，所以离职前一定要带走离职证明，离职时间精确到日，并且加盖公司鲜章。离职证明需要表明以下信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名、身份证号码，离职者曾任职务，在职时间。

Answer 2

辞职不可以立马走人，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接。
法律依据以下:
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 3

正确的辞职之后不可以立马走人，正规的公司需要一个月以后才能离开，因为这里面包括人的社保以及其他权利需要维护。

Answer 4

交接工作完成的话，辞职后是可以立马走人的。

Answer 5

辞职批准可以走人。