最近我们收到了一些这样的咨询，用户在查社保的时候发现单位的缴费怎么变成了0了？是不是单位偷偷干坏事不给我交社保？
首先对这种经常查社保的警惕心提出表扬，但单位缴纳社保为0的情况已经持续半年啦，并且还将持续。这是因为社保减免政策已经明确将延长到年底啦。有雇工的个体工商户以单位方式参加三项社会保险的、还有代缴的也可以享受到。
人社部门说这种减免不会导致个人待遇的减少。
我们看到除了减免外，还允许申请延迟缴费，这个对个人有什么影响呢？我们找到了一份武汉人社部门的解释：
因此导致异地就医、异地生育、未能在医保定点医院就医、未能在生育保险定点医院就医等，均可进行申报，进行现金报销。因企业停工停产、人员滞留外地无法返汉等原因，导致单位和个人无法按时缴纳社会保险费或个人所得税，均可在今年10月8日之前进行补缴，完成补缴后，也不影响购房资格。
一方面是社保负担确实相对较重，另一方面是企业经济效益不佳。
对于社保负担过重，国家一直在想办法减负。
对于经济效益不佳的企业，国家已经拿出了一些办法，帮助这些企业缓解困境，度过难关。
这些企业如果有能力，就必须依法承担法定义务。
而更多的情况是，相当一部分中小民营企业并非没有能力，而是由于认知偏差，不愿意主动缴纳。
既然为员工缴纳养老金是用人单位的法定义务，那么，不主动缴纳养老金，实际上就是提前把员工的养老钱给“抢”了，这已经不是违法，而是犯罪了。
但对这样的违法犯罪行为，员工往往无可奈何。靠员工主动维权，极不现实。
只能通过行政和司法的强制力，强制这些单位承担法定义务。
所以，期待国家能够不断扩充社保稽查队伍，加大社保稽查力度，充分利用现代科技手段，主动出击，教育和监督双管齐下，不断提升企业主和劳动者的法治意识和权利意识，为广大无奈的劳动者撑腰，推动劳动关系不断改善。
劳动关系的不断改善，是帮助企业提升经营管理水平和提升经济效益关键因素，最终实现的，是企业、员工和国家的共赢。
所以问题不大，努力工作让单位有钱补上就好了。有其他疑问也欢迎在评论区询问哦~