如何才能修炼成一名不可替代的程序员，避免裁员危机？

Question

如题所述

Answer 1

程序员，就是从事程序开发、程序设计、程序维护的专业人士。

作为一种专业性极强的技术性专业，程序员的工作难度非常高，只有专业技能水平高超的人才能在这个领域获得良好的发展前景。……那些实力不足的人，只能被最终淘汰。

因此，要想在程序员这一行里成为不可替代的人，避免自己被淘汰出局的情况，就必须具备以下几方面能力：

1，高人一筹的专业技能。

在职场上，要想确保自身生存，就必须具备一项专业技能。……要想确保自己不被淘汰，就必须具备高人一筹的专业技能水平。

因此，要想让自己成为不可替代的程序员，要想让自己避免被淘汰的情况，就必须确保自己的专业技能水平高人一筹。

2，强大的罗辑思维能力。

程序，是一个逻辑性极强的系统。

一个程序的各个部分之间、各项功能之间，都存在着极强的关联，也拥有着非常强的逻辑关系。

因此，要想编写出性能优异的程序，就必须拥有极强的逻辑思维能力。……这是确保自己拥有更强实力、确保自己不被淘汰的重要能力。

3，高超的数学水平。

程序的表象，是一段代码。而其核心，则是数学模型，是具体的算法。……只有具备高超的数学水平，才有能力编写出算法精妙、逻辑严谨的程序来。……这是自己具备更高水准的关键因素。也是自己高人一筹，不可替代的关键因素。

4，精通至少一门编程语言。

编程语言是程序员在编程时所用的工具。……只有熟练掌握手中的工具，才能让自己编写出优秀的软件。……编程语言有很多种，一个程序员不可能面面俱到。……但是一个合格的程序员必须掌握至少一门编程语言，这就是自己工作时最得力的工具。……运用这个工具，自己就可以编写出优秀的软件，就可以获得更好的业绩，最终成为不可替代的优秀人才了。……自己也就不可能被淘汰了……

Answer 2

程序员为了避免被裁，或者退而求其次，裁了以后能快速找到工作，不仅仅要提升技术，更要先找个大厂外企或稳定的平台。

1 比如说公司或部门没预算了，那么哪会管程序员是否有能力，总是一锅端全开掉。

2 如果公司可以，只要别是太差或别特别不合适，一般的程序员总会留用，毕竟新招一个人也是要有代价的，或者说员工人数总是扩张，不会到开人的程度。

3 外企就不用说了。往往会出现这样的情况，程序员之间的能力其实差不多，但再大厂或外企的程序员就能顺利度过年龄这个坎，而小公司却由于无法维持住比较多的程序员团队，然后就找理由优化老人再招工资低的新人。

所以找对平台比提升业务技术能力重要得多。再说哪些程序员是不可替代的。

1 除了会写代码，测试，部署和运维能力都熟悉，而且能带团队，能和产品和其他团队的人扯皮。这种程序员总比单会做增删改查的程序员好些。但说实话，这点里给出的技能不难学。

2 能部署或管理整个公司的系统。一个系统是在linux上跑，而且会配套使用mysql，redis，dubbo等组件。如果能在开发的基础上，外带能在linux上部署系统，部署数据库和部署组件，外带能让系统跑起来，系统跑的时候遇到问题能解决，这种程序员可以称之为架构师，做到这种程度，可以说替代性就小很多了。

3 再往上升级一下，程序员不仅能部署和管理系统，而且还能管理高并发系统，而且别人没法解决的问题，比如组件底层问题，或别人看都看不明白的问题，这种程序员叫高级架构，这种程序员不怕裁员，到哪都吃香。

Answer 3

不可替代程序员不难！首先，青春饭是什么意思？青春饭就是挥洒年龄、体力和精力的工作，当青春不在的时候，就要另谋出路。互联网的程序员的确很累，一项互联网产品的就宣发包括了策划、编写、测试和上线，除了策划，后面的三项工作都需要程序员来完成，为了完成任务，程序员需要加班赶进度。工作到凌晨是常态，精力的超负荷消耗，会比同龄人更容易疲劳，没有多余的时间去补充睡眠，人体机能开始老化。说它是青春饭有一定的道理，因为这个工作非常损耗精力。

而另一方面，程序员分为两种：一种是一般程序员，每天做一样的事情，a代码copy到b代码，整天就是做重复劳动。而另一种是高级程序员，具有开发和设计程序的能力，是具有编程经验的程序员。一般程序员在互联网做的普遍是机械化工作，维护和查找漏洞，搬运等工作，这样的工作枯燥且不具有创造性，而且工作量和压力也大。在这种情况下，也很难有时间提升自己，掌握更高一级的开发能力。所以一般程序员的工作是具备可替代性的，当年龄增长，再也加不动班的时候，几乎就意味着失业。如果一个一般程序员无法在30岁前进入管理阶层，那么他之后晋升的机会也不大了。所以很多程序员工作三五年后就会开始想着转业。而高级程序员的工作更具创造性和价值，一般在互联网行业中都是高级管理岗位，一生都是具有高价值和不可替代性的。

总的来说，程序员是一个下限和上限都很高的职业。程序员的起步工资一般高于其他的职业。只要你有两年的工作经验，在一线城市拿个八九千完全没问题，但是一般程序员的在几年之后就会进入瓶颈期。开发就不一样了。积累的经验，天马行空的脑洞，会让你在这个行业里如鱼得水。开发意味着你可以把想要的程序实现出来，去搭建一个新框架，而不是拘泥于现有框架。这也就是程序员的上限高，因为创作只能被更高的创新超越，是没有极限的。

Answer 4

如何成为一名更优秀的程序员。人们将我视为一名非常资深的程序员，因此值得听听我的建议。我觉得可以分享一下，自己多年来在编程方面的“思维模式”。
不过，直到近几年，我才对自己的工作越来越有信心。即使现在，我还是不断怀疑自己。关键是这种感觉不会消失，所以试着忽略它，继续深究技术知识，继续积累经验。

我再次提醒一下，这些只是提高你技能的几点建议。最终，你需要弄清楚自己适合的方式是什么。

找到能激励你的人，但不要崇拜他们

过去许多年，我仰慕过许多人，并且通过他们关注新技术。我相信他们是正确的，并且对他们所做的事情深入研究，因此学到很多。

这些人往往非常高效、才华横溢，并且能鼓舞人心。你要想尽办法找到他们，让他们激励和指导你。

不过，别崇拜他们。如果仅看 twitter 上的贴子，你会觉得他们遥不可及。但是，如果走近他们的真实工作中，你会发现自己与他们相比没什么不同。只不过在到处摸索尝试而已，我们都只是在进行试验。

最后，不要盲目地相信他们。如果你有不同意见，就请他们参与进来，并从观点碰撞的过程中汲取经验。

我的一些最有成效的对话就是这样发生的。曾经，我的 Emacs 配置一团糟。不知道为什么，我的 OCaml autocompletion 不能用了（它坏了一个多月）。我没有自动化的东西，有时必须在 shell 历史中寻找所需的命令。为修复问题，我一开始写 ugliest 代码。我将东西写成全局对象，直到最后才明白我到底做了什么。

最有经验的程序员一直在破解和钻研；最重要的是，你能完成任务，达成目标。

不要贬低自己的工作

程序员小白往往认为他们的工作价值不大，因为他们是新手。或者你可能是一名有经验的程序员，但是在一个新领域工作，这会让你感到不爽。但在我看来，最好的想法往往来自于新程序员，他们可以看到现有技术的改进点，而思维固化的人却看不见。

不管怎样，你的工作都是值得的。最坏的情况是，即使你的想法没有成功，社区也可以从中了解到为什么这种方法行不通。

Answer 5

有敬业精神，勤奋努力才能有牢固的技术避免裁员危机。