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离职不想等一个月咋办?
如题所述
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推荐答案 2022-07-07
首先等一个月是协商的结果,如果说你有充分的理由不等一个月或者是说把工作交接的很清楚,跟单位提申请就ok了。
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其他回答
第1个回答 2022-07-07
不怕档案出问题或者什么影响的话,你可以辞。
第2个回答 2022-07-07
那就不惜代价,马上走人。
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我想立刻
辞职
,
不想
再
等一个月
,怎样才可以?
答:
法律分析:提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
离职等不
了
一个月咋办
视频时间 00:00
有急事
辞职等不
了
一个月怎么办
答:
可以和公司进行协商,达到一个双方都满意的条件,最后由公司来直接解除劳务合同
。如果公司不同意的话,那你也没办法提前离职了,只有等到一个月之后了,那你就只能按照第一种办法来执行了。3、找公司的违法行为 如果上面两个办法都没有办法帮助到你的话,你就只能找公司的违法行为...
辞职
公司不让提前走,非要
等一个月怎么办
答:
法律分析:
辞职不想等一个月
才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商。只要经用人单位同意,无需满30天即可解除劳动合同,办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
离职不想等
30天咋弄
答:
不想等一个月可以和用人单位进行协商
,协商双方同意后可以提前办理离职手续。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准,劳动合同可分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和...
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