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太原富士康不连续旷工已经3天半,今天是6号,7号发工资,7号休班,今天不去的话,7号会给发工资吗?
如题所述
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推荐答案 2022-09-04
该发的工资肯定会给你发,不过你无故旷工这就是你的不对了,要好好反思一下自己。工厂也好公司也罢,不是家里你想来就来想走就走。都要符合相关规定才能。
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其他回答
第1个回答 2022-07-13
应该会给发工资,虽然你已旷工三天半,但是你总是在那里上班,不可能给你扣发工资的
相似回答
太原富士康7号发工资
567这三天
旷工
了。7号还能发了工资吗
答:
应该会发的。现在很多单位的制度是
连续旷工3天
或者连续迟到(早退)多少次视为自动离职。这一规定也是根据国家劳动合同法编制的,你们是规定的
7号发工资,
而7号当天你又旷工,之前两天旷工可定扣钱
,7号的
旷工只能当天结束才能统计出来,也就
是工资已经
按旷工两天发过了。但是也不排除个别情况。好好工作!
太原富士康是7号发工资,
我要
是六号旷工,
意思就是不干啦,那么
7号会
答:
不会 5
号旷工
也没事
太原富士康
规定一个月
旷工连续3天
或者不间断4天才会开除 所以你5号旷工 8号才会确定你不干了不影响发工资
7号发工资
你应该是属于苹果手机电子组装的吧 我以前也在里面呆了两年 点一下 采纳意见
富士康
自离程序。
答:
1,如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:
连续旷工
三天或三个月内旷工4天属于自离)2,第三天会收到
富士康发的
自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3,领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所领取...
太原富士康
自离有没有
工资
拿?我
已经
自离
6天
了
答:
劳动者自离,是有
工资的,
如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到...
太原富士康
怎么样呢
答:
太原富士康
试用员按六休一算扣掉五险一金社保吃住以及其它所有费用每月到手3500元左右,试用期底薪1900元,转正2100元,每月
7号发工资,
加班费平时周一到周五1.5倍18.1元,周六周末2倍24.1元。员工享有200入职奖励,年终奖。国家法定假日3倍36.2元上班时间每天八小时正常班,白班一般为上午8:00—...
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