实行综合计时的工厂，有以下豁免:1)七天有一天休息;2)每天加班不能超过3小时(在工人体力能承受的条件下).可以连续工作，直到将全年的综合时间用完为止。
综合工时制的特点 员工在加功手机配件(充电器电池等)的企业做工。月大31天做满，工时325小时，劳动部门批准了用“综合计时工作制”这个月，我该拿多少工资呢?，周六周日的工资怎么计算呢?周六周日可以用200%的计算法计吗?(用最低工资标准计算)。劳动部对这种企业，可以批准用“综合计时工时工资制”结算工资给员工吗?
综合计时有以下特点:
1.实行综合计时的工厂，有以下豁免:
1)七天有一天休息;
2)每天加班不能超过3小时(在工人体力能承受的条件下)
2.可以连续工作，直到将全年的综合时间用完为止。以工厂每周按60小时(每周6天×10小时/天=60小时)计算，在综合计时下，工厂只能工作40周以及40小时的正常工作(40周×60小时+40小时=244
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