55问答网
所有问题
酒店员工红线意识是什么
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-02-29
1. 红线的定义:红线是指员工在工作中违反公司法规,包括规章制度、劳动纪律、工艺纪律等严重错误行为。
2. 员工因缺乏责任心,粗心大意造成质量事故或生产安全事故,给公司带来直接或间接的严重损失与影响,这是公司所不能容忍的一种错误行为。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IG4QGe4Q4c4G8Fc8cF4.html
相似回答
坤逸
酒店
|不忘初心,奋发有为
答:
会上各门店与集团分别签订并宣读《安全责任书》及《经营目标军令状》,明确全年安全责任目标、职责,坚持把安全生产作为企业发展的生命线,强化安全教育培训,层层落实安全生产责任制,传达安全
红线意识
,保持企业安全平稳运行。财务部财务经理毛嘉翼 财务部作为公司主要职能支持部门,当好家,理好财,更好的服...
酒店
人力资源管理的类型有哪些?
答:
酒店是
以人为中心的行业,酒店的管理说到底就是对人的管理,运用科学的方法对酒店的人力资源进行有效的利用和开发,以提高全体
员工
的素质,使其得到最优化的组合,发挥最大的积极性,从而提高全体员工的素质不断提高劳动效率。因此,加强人力资源管理对酒店具有极重要的意义。一、组织结构与岗位描述 要想做...
新
员工
工作计划模板8篇
答:
学习态度;通过酒店服务知识的学习,掌握酒店服务相关的基本理论知识,培养新员工的服务意识和职业素养;了解酒店的发展史及规章制度、企业文化,培养新
员工酒店意识
,帮助其树立起“__人”意识;通过专业理论学习及实际操作训练,理论学习中重视英语培训,实操训练注重打好扎实的基本功,让员工掌握基本的岗位业务知识和技能,为...
如何有效提升
酒店
人力资源的效能
答:
酒店
制度面前,人人平等。我是要求打卡,我肯定必须打卡,我每个月都有打卡,你要求
员工
做到,你必须自己得做到,你不管有多忙,我自己晚上忘记打卡,我回到家又开车回来打卡,我认为这是对制度尊重,对你自己目标的尊重。 有法必依,执法必严,针对严重违反制度及踩
红线
者,一票否决,我这一年开除或变相劝退了8个人,有很多...
酒店
微营销,到底怎么做
答:
b、微博、微信本身是个性化的产品,建立传播矩阵过程中,不可设置太多规定,只要告诉他们
什么
不能围观转发就可以了,即设置话题
红线
。11、酒店微营销传播矩阵有两大类:a、酒店内部传播矩阵(即
酒店员工
微博、管理者微博、品牌微博等);b、公司外部传播矩阵(即酒店客户微博、观点微博、)建立内外传播账号...
大家正在搜
酒店员工十大意识
酒店员工的主人翁意识
酒店员工个人团结意识
酒店员工服务意识
酒店员工服务意识存在的问题
酒店员工十大意识培训
酒店员工服务意识的重要性
酒店员工责任意识
酒店员工安全防范意识