工作太闲，要不要主动向领导找点事做呢？我觉得这种事情不要找领导自己可以主动出击了解业务情况，如果是因为公司安排或者其他因素造成的阶段性的空闲，可以通过在公司内部的走访式沟通利用空闲时间了解公司的业务和其他部门的工作情况。更好地摸清楚公司的管理，现状和经营业务。未在公司的竞争和长远发展奠定基础，通俗的讲，多去其他部门科室逛一逛唠唠嗑，一方面联络感情混个脸熟以后好办事，另外一方面可以多了解其他部门的情报，有利于工作发展，学习新知识提升自我，如果你的工作没有太大的信息含量，主要的是事务性工作，看起来很顺手。也没有很多需要学习提升的地方，我建议你可以运用这些闲置的时间学习一门新的知识或者专业等到有机会的时候，跳槽出去，或者转岗去做更有价值的工作或者是学习app，gp PC，这种工具性的技能都可以大大提升你的工作能力，和绿，学习本岗位的工作技能。卫生纸题型做准备比如你现在是个专员，未来希望成为一个出色的部门管理者就好好利用这段时间学习本岗位本部门的业务知识，多观察你上司，都在干些啥工作，是怎么做事的，可以模拟你上司的工作，刻意练习，换位思考，用上司的身份，你练习，自我成长，不断提升自己的思维能力，专业技能和管理能力为一两年后的升职加薪做准备。第四，做自己感兴趣的事情培养兴趣爱好比如我身边有一些在事业单位工作的朋友他们上班确实很闲，也没有很也很有很大的发展空间，不需要学习太多东西来提升自我，因此，你再怎么提升也没有什么机会让你发展，这时候他们就会发展自己的第二副业或者兴趣爱好比如写作，读书炒股养花等上班时间，空闲的时候就看看书写写文章，没有太强的功利心，就做自己喜欢的事情就好。一定要对自己的要求高一点，不管身边的人是怎么样的？一定不能随波逐流，一天24小时是对每个人都是公平的，做好自己的事情就可以。
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