内部控制评价包括以下内容：
一、内部控制环境的评价
内部控制环境是内部控制的基础，包括公司治理结构、组织架构、权责分配、内部审计等多个方面。在评价内部控制环境时，主要关注这些组成部分是否健全、合理，以及在实际运行中的有效性和适应性。此外，员工的诚信和道德价值观也是内部控制环境评价的重要内容。
二、风险评估的评价
风险评估是内部控制的重要组成部分，主要涉及识别和分析企业面临的各种风险，并制定相应的应对策略。在内部控制评价中，需要对风险评估的及时性、全面性以及应对策略的合理性和有效性进行评估。
三、内部控制活动的评价
内部控制活动是企业为实现内部控制目标而采取的具体措施，包括各种政策和程序。在评价内部控制活动时，主要关注这些政策和程序是否符合法律法规和企业内部规定，以及在实践中的执行情况和效果。此外，还需关注内部控制活动是否有助于企业目标的实现。
四、信息与沟通的评价
在信息时代的背景下，信息与沟通在内部控制中扮演着重要角色。在评价信息与沟通时，主要关注企业是否建立了畅通的信息传递渠道，以及员工是否充分理解和执行相关信息。同时，还需评估企业在利用信息技术进行内部控制方面的有效性和效率。
五、监控的评价
监控是确保内部控制持续有效运行的重要环节。在评价监控时，主要关注企业对内部控制的监督和检查是否到位，以及是否采取了有效措施对发现的问题进行整改。此外，还需关注监控数据的质量和准确性。
综上所述，通过对以上五个方面的评价，可以对企业的内部控制进行全面、客观的了解和判断，从而帮助企业完善内部控制体系，提高管理效率。
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