一、主要是与用人单位协商解决。公司通过银行发放工资，职工可否发放到公司规定的银行之外的银行卡，
法律法规对此没有规定，是双方自主权，由劳动者与公司协商解决。但是如果突然变更了别的银行卡，可能公司再给发工资的时候就会有手续费的。
二、具体而言：
1、企业给员工的工资卡本来就是以员工本人的
身份证办理的，所以本来就是个人卡，其他人是不得使用的。
2、如果员工有需求，那么只要本人的银行卡是符合单位发工资的银行以及地区的，那么也是可以申请更换工资卡的账号的。
三、
法律依据：
《
中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的二)拒不支付劳动者
延长工作时间工资的三)低于当地
最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
四、如果换工作需要换工资卡：
若用户不在原公司工作，工资卡是可以随便更换的。用户也可以自己开卡，然后到公司财务部进行登记，免去换工作就要换卡的问题。用户开户流程：
1、本人带身份证及一张身份证复印件，告诉工作人员要开户办银行卡。
2、工作人员会发放一张”个人结算帐户管理协议“阅读后，签上名字。
3、再填一张"个人卡开卡申请书"，交给银行工作人员。
4、然后在密码器上输入密码后（密码要牢记）。5.密码三次确认后，工作人员将银行卡发放。
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