说起国企、央企，大多人还是希望能加入其中，毕竟薪酬福利待遇都还是很不错的。对于忙于找工作的
应届毕业生来说，国企央企更是梦寐以求的岗位。那么怎么样的应届毕业生比较容易进入国企央企呢？
符合专业要求的人。现在的国企央企招人也不是随意的招，一般会先制定招人方案，会在方案中明确各个岗位的专业要求以及人数限制。一般来说，国企央企招人也是要符合他们方案中的专业要求。当然，对于特别优秀的人可能会破格录取，但是大多数首先还是得看专业是否符合。
学业优秀的应届毕业生。很多时候，负责招人的人事都会看应聘人的学业成绩，虽然说学习成绩不能代表一切，但是很多时候学习成绩能够代表你对待学业的态度以及你学习的能力。同等条件下，招聘人员肯定是优先录取学业优秀的毕业生。
担任过学生会干部的应届毕业生。很多面试官在面试时候会问到你大学时候有没担任过学生会的干部。因为在学生会经常会组织一些活动，在组织活动的过程中，会培养学生干部的组织、协调能力。尤其是担任过
学生会主席的更受国企央企欢迎了。
在国企央企实践过，且实践表现优异的应届毕业生。有些学校与国企央企有合作协议，每年都会安排一些应届毕业生到企业去实践锻炼，如果在实践锻炼期间表现优异，甚至都不用通过招聘直接就留在了国企央企。