在一个公司离职了，少发了一百多多工资，还需要去问么？

Question

在一个公司离职了，少发了一百多多工资，还需要去问么

Answer 1

没有什么不好意思的你的工资就应该是你了少花了钱就应该去问。没有什么不需要。只你可以优先考虑咨询一下公司的人力是不是给你算错了？或者说是计算方式和你想的有什么不一样，没有如果实在是就是对方蛮不讲理，你可以申请劳动仲裁。对于保护正常劳动者的合法权益，一毛钱也是应该的。

Answer 2

不用了，一般离职了，公司会按劳务合同上的或面试时告知的款项扣除，有的包含意外险或工作服等等，所以说离职了工资少发了一百多元，不需要再去问了

Answer 3

已经离职了，少发了一百多工资就不要去问了，当是教训吧，问了只能更生气，也给自己添堵。一百多也不是大钱，忽略不计吧。

Answer 4

不管在哪个公司上班？应该都有专门的财务就算在公司离职了，如果工资少发了，我觉得可以直接问财务的，工资少发了就是少发了，我觉得没有什么尴尬，不尴尬的直接去问就好了，因为那是属于自己上班辛辛苦苦的赚的钱，虽然100也不多，但是还是应该拿回属于自己的东西，就看自己的性格。本回答被网友采纳

Answer 5

你好，这个是肯定要问的，因为这个钱数对或者不对，是不是你的工资这都要问清楚呀。