遇见素质低的人怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1/6
先开导，指出不足。

遇到素质低的人，我们不妨先开导他，勇于指出他的不足，一般素质低的人行为或者语言都是无法让人接受的，先耐心的跟他说，让他认识到自己的不足，然后应该就会有所改善，达到更好的交流。

2/6
用实际行动，让他心里内疚。

素质低的人言行举止处处伤人，有些人知道自己这样不对，良心未泯，而有些人就是这种类型的人，改不了，但是我们如果遇到这种人，可以用自己的实际行动去感化他，让他内心感到内疚，这样对他也是一种帮助，但是这么做有点委屈自己。

3/6
两耳不闻，任他自己折腾。

如果不想浪费口舌和力气跟素质低的人交流，那么就两耳不闻，任由他自己折腾吧，说累了，他自然就会不说了，我们也要为这种人心里收到影响，影响自己的心情，是非常划不来的哦。

4/6
打破底线，维护自己。

如果素质低的人打破自己的底线，忍无可忍的情况下，我们就需要维护自己啦，有些人就是这样，你越退让，他们越嘚瑟，不是我们软弱，是不想和这种人一般见识，但是要是真的触碰我们的底线，那么只好打破，用言行去对待他。

5/6
无视他，直接离开，不用回头。

对于一些开导不了的人，我们就不需要费力气啦，直接无视他，离开就好啦，无视别人的时候，被无视的那个人心里肯定不好受，有时候沉默是很好的武器，作为回敬，这样对待素质低的人他会非常的生气的。

6/6
尊严之上，即使是客户。

最近公司的一个客户进店看车，当看到自己的车还没有竣工，就找领导，领导先是很和气的讲解，说明进展，但是客户不但听不进去，满口脏话，最后领导直接离开，不管那车啦，客户急的团团转，人与人都是建立在尊严平等的基础上的，没有人欠你什么。

Answer 2

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操作方法
01
没必要与他争论
遇到素质低下的，你没有必要与他争论，无论你说的怎么在理，他也不会认同你的观点，反而还会把这件事情越闹越大。所以当你发现与你交谈的人是个素质不怎么行的人，你应该当机立断的与他结束话题，我们没有必要与这样的人交谈。与其浪费在与他的争论上，倒不如换一位有素质的人，这样才是更快的解决问题。

02
用正确的做事方法做给他看
素质低下的人通常在做事和说法上面都欠缺考虑，他们永远是自私的，不会为别人着想，我们要做的，就是要用正确的做事方法做给他们看，让他们看看素质高的人是怎么应对的，让他在心里面产生一种屈服。这样才能够达到让他震惊的效果。

03
不要与他同流合污
当你遇到素质低下的人时，我们要尽量控制住自己的脾气，不要与他一起同流合污，更不要与他据理力争，因为和没有素质的人讲道理，只会让你更加的愤怒，在他们心中，他做得才是正确的。我们在遇到素质低下的人，也不要降低自己的要求，让自己也变成了一个不讲道理的人，这样只会降低自己的水准，让自己变成自己看不起的人。

04
微笑应对
当我们遇到一些素质低下的客户人员的时候，我们不应该与他对着来，而是用一个微笑去应对，当他一个人喋喋不休的时候，他自己就会觉得没劲。而且微笑也是一种化解矛盾的方法，如果他稍微能明白点事理，他就能够听进去你的话语，微笑也是一种武器，特别是当你有足够的气场的时候，一个微笑反而能够征服他。

05
装作没听见、没看见
一个素质低下的人总是会拿着一个理由，不停的来挤兑你，面对这种情况，我们可以装作没听见、没看见，继续做我们手上的事。如果他更变本加厉的来对付你，你可以直接报警或者是叫保安，我们不用和他争锋相对，争锋相对的结果是两败俱伤，倒不如自己舒心的做好自己的事情，这样才是对自己最大的负责。

06
适当的让他们受点教育
素质低下的人都会比较泼辣，他们不会善罢甘休，你一度的容忍，他还会以为你好欺负，所以在我们忍无可忍的时候，我们也无须再忍，在有把握的情况下一招制敌，让他们受点教训，这样既能够适当的打击他们，也不会太浪费我们的时间，可谓是最快的解决方法。

07
吸引更多的人关注他
一个素质低下的人，他所做的事情是会受到大多数人谴责的，所以我们无法抽身的时候，不妨吸引更多的人关注他，当大家都来指点他的时候，也就是你胜利了的时候，不过要记住，随时注意自身的素质，不要到最后有理变成无理了，这样就有点得不偿失了。

08
善用眼神
当代社会，文明最为主要，我们在遇到素质低下的人时候，要做到君子动口不动手，有时候在不想争论的时候，不妨善用下我们的眼神，用一个不屑或者是冷漠的眼神回复，这都能够让对方发狂。这对于自己来说也没有什么损失，反而能够锻炼出自己的气场，气场大了自然就没有人来随意责骂你了。