劳动法问题咨询？

Question

员工在单位工作十年零四个月了，有社保证明，现在被单位辞退，单位没有补偿，员工不想打官司，能走劳动仲裁吗，如果走劳动仲裁能赔偿多少钱啊？

Answer 1

根据中国的劳动法律法规，员工在单位工作十年零四个月的情况下被辞退，单位需要依法支付相应的经济补偿。如果您不想通过诉讼解决争议，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况对争议进行裁决。具体的赔偿金额需要根据具体情况来定，例如员工的工资水平、工作年限、辞退原因等。因此，建议您咨询专业的法律顾问或者劳动法律专家，以便更好地了解您的权利和可行的解决方案。

Answer 2

如果您认为您的单位没有遵守相关法律法规，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种合法途径，可以保护您的合法权益。
具体来说，您需要了解当地劳动仲裁机构的程序和要求，并准备好相关的证据材料，例如劳动合同、社保缴纳证明、工资单等。在仲裁过程中，仲裁委员会将根据相关法律法规和事实情况做出裁决。如果您的单位不履行仲裁裁决，您可以通过法院强制执行。
至于赔偿金额的多少，这取决于具体情况。一般来说，赔偿金额包括经济补偿金、额外支付一个月工资作为代通知金等。具体的赔偿金额需要根据当地的法律法规和实际情况来确定。建议您咨询当地的劳动仲裁机构或律师来获取更详细的信息和建议。

Answer 3

可以走劳动仲裁的，追答

可以走劳动仲裁的，