1. 建议您与其他被拖欠工资的工友联合起来,搜集拖欠工资的具体事实和证据,向当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,以追讨被拖欠的工资。
2. 劳动监察大队是处理此类纠纷的专门机构。根据《劳动法》,工资应按月发放,当月应发放上月的工资。如果公司拖欠工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队将责令用人单位限期发放工资。
3. 《劳动法》第五十条规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。如果用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者的劳动报酬,劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。
4. 如果劳动报酬低于当地最低工资标准,用人单位应支付差额部分。如果逾期不支付,用人单位应按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
5. 如果通过上述途径仍无法解决问题,您可以向法院起诉处理。
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