随着改革不断深入，社会经济快速发展，海事工作也在不断地遇到新问题，面临新挑战。要解决这些新问题，迎接这些新挑战，除了从体制、机制上不断改革、创新和完善之外，还有一个重要方面，就是要切实加强基层海事的思想政治工作。
一、加强基层海事思想政治工作，以促进科学发展为第一要务
发展是解决现阶段一切问题的根本途径。思想政治工作必须以促进海事发展为主要目的，这是科学发展对海事基层思想政治工作提出的新要求。要以扎实有效的思想政治工作，推动基层海事安全监管、行政执法、通航保障等各项工作提升，确保水运事业保持平稳较快发展。根据交通部海事局、安徽省地方海事局部署，基层海事单位以保障水上交通安全、促进水运经济发展为工作目标，要不断加强党建工作在思想政治工作中的关键作用，加快组织结构优化完善，积极探索与海事发展相适应的思想政治工作体系，并与海事文化相融合，积极探索海事发展创新机制，为实现海事“两个转变，四个提升”奠定坚实的组织基础和思想基础。
二、加强基层海事思想政治工作，要以“以人为本”为根本理念
作为行政执法单位，海事系统近年来屡次面临改革。执法人员在感受时代变革、社会环境改变的同时，更加切身体会到工作责任的重大和工作压力的加大、转变工作理念、依法行政、严格执法势在必行。当前，行业改革不断深化，必须要从“以人为本”入手，教育职工树立责任感与使命感，抓住机遇，正视挑战，主动肩负提升管理水平、促进水运发展的重任。说到底，基层思想政治工作就是职工思想工作，必须坚持“一切相信职工、一切为了职工、一切依靠职工”的原则，要以职工作为出发点和落脚点，深入一线去了解职工在想什么，真正关心职工的成长，尊重职工的意见，以职工的全面发展为核心，不断拓宽职工特别是青年职工成长平台，使广大职工产生归属感和使命感，增强基层海事凝聚力。形成海事自身文化体系和核心价值观，实现个人目标与整体目标的协调发展，是海事事业不断发展、跨越发展的希望和动力。
三、加强基层海事思想政治工作，以增强认同感和使命感为实现途径
充分发挥基层海事党组织政治优势，加强思想政治工作，通过更加科学有效的海事文化创建，增强海事凝聚力和创造力，培树典型，深挖内涵，加强品牌建设力度，进一步增强认同感和使命感，凝聚人心、鼓舞斗志、激发活力，打造具有自身特色的海事品牌。进一步完善选拔和培养机制，推进基层文化建设，加强人才队伍培养和建设，为海事事业发展增添新的活力。不断增强大局意识和责任意识，在深化改革、跨越发展的新形势下，引导干部职工解放思想，认清形势，抢抓发展机遇，破解发展难题，使海事事业走上科学持续发展的路子。
四、海事基层思想政治工作存在的问题
基层海事思想政治工作，为单位的建设和发展提供了强有力的思想保证。同时也应该看到，还存在一定的问题，随着改革深入和形势发展，海事思想政治工作与新形势新要求出现了一些不相适应的现象。
（一）对思想政治工作的重要性认识不足
把思想政治工作和海事工作人为割裂，没有把思想政治工作当成重点来抓，存在着“重业务、轻思想政治”倾向，究其原因，就是党政领导干部对思想政治工作作用的认识淡薄，在工作的落实上，把主要精力放在了行政管理质量上，放在了机制改革上，放在了规费征收上，而思想政治工作，往往是只落在文件中，落在口头上，忽视了思想政治工作的重要性，“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，出现了“雷声大、雨点小”的现象。而事实证明一个单位如果忽视了“以人为本”的思想政治工作，片面地认为业务工作是“硬指标”，思想政治工作是“软任务”，这个单位不仅思想政治工作的力度和效果会受到削弱，发展就会停滞不前。
（二）海事基层思想政治工作存在着新的难度
当今社会生活中人们面临着各种诱惑，利益驱动刺激着人的思想，干部职工在工作和生活中，面临个人利益与集体利益、弘扬艰苦奋斗与改善物质生活等方面遇到的矛盾日趋突出。海事基层思想政治工作处在一种尴尬的处境，一些干部职工片面追求物质利益，把个人利益得失看得过重，出现了“工作功利化”倾向，给思想政治工作开展增加了较大的难度。
（三）思想政治工作方法滞后，缺乏创新
面对市场经济快速发展的形势、海事工作环境发生了新变化，干部职工在做思想政治工作时出现应对失当，方法和手段仍多是沿袭传统单一型的工作做法，看似层层在抓、全线出击，实则被动应付，花费颇多、成效不大。对思想政治工作缺乏创新，存在畏难情绪，不能及时研究新情况和解决新问题，思想政治工作单纯“说教”，不能适应新形势下海事事业发展的要求。
五、海事基层思想政治工作的几点思考
在海事事业发展新的时期，基层海事的思想政治工作要坚持以人为本，做到齐抓共管，创新工作方法。
（一）坚持“以人为本”
“以人为本”是科学发展观的核心，也是思想政治工作的核心，坚持以人为本就是把思想政治工作落实到每个人身上，从根本上解决好职工的“世界观、价值观、人生观”问题，不断提高职工政治、业务、道德等全面素质，使广大职工政治上过硬、业务上精通、执法上公正、服务上优质、管理上规范，建设一支又红、又专、又廉的行政执法队伍，职工队伍过硬了，各项工作也就上去了，实现科学发展的目标才能落到实处。 （二）做到齐抓共管
思想政治工作是执法工作和其它各项工作的重要保障，思想工作落实了，做好了，人的问题就解决了，人在各项工作中的作用也就得到了充分发挥，才能保证经济工作和其它各项工作目标顺利实现，因此各级组织和各级领导必须充分认识思想政治工作的重要性，并在工作中做到齐抓共管。
（三）创新工作方法
随着改革的不断深入和社会的不断发展，基层思想政治工作也要不断改革和创新，采取新的举措，解决新的问题。
1、创新格局。思想政治工作领域拓宽，仅依靠政工干部来做思想政治工作，远不能适应海事事业发展需要。必须大胆探索海事思想政治工作的新方法、新路子，形成以党团组织为主导，以政工干部为骨干，齐抓共管、人人参与的思想政治工作格局。以责任机制为基础，全方位、多层次工展工作。围绕海事工作中心，切实加强党组织对思想政治工作的领导，建立内外部监督机制，各司其职，协调配合，形成工作合力，提高思想政治工作参与度和响应度。
2、创新机制。创新运行机制，增强思想政治工作的科学性和透明度，形成一套可操作性强的制度体系。创新工作机制，针对思想政治工作的特殊性，坚持眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益相统一，健全完善激励手段。创新参与机制，发动干部职工人人成为思想政治工作者，形成“大政工”格局。完善考核机制，把思想政治工作纳入年度目标考核中，作为评价绩效的重要依据。
3、创新内容。思想政治工作要不断吸纳新思想、新成果，紧密围绕海事中心工作，紧紧围绕热点难点，力求解决实际问题，使思想政治工作的内容有的放失、注重实效。重视体现人文关怀，大力倡导“了解人、关心人、帮助人、成就人”的氛围，形成和谐、平等的思想政治工作新局面。
4、创新方法。海事基层思想政治工作的方法要克服“单一型”弊病。在实际操作中，注意从灌输教育向沟通交流转变，从整齐划一向小型灵活转变，从一成不变向丰富多样转变。大力探索思想政治工作新方法，出新论，创新意，让干部职工自觉接受并有所启发，把思想政治工作渗透到海事日常工作中去。
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