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领导的管理几大原则?
如题所述
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推荐答案 2013-11-12
管理有十大原则,分别是:一、追求绩效。管理的目的是追求效益的最大化,没有效益也就没有管理人员存在的必要性。二、以人为本。在组织中,人是第一位的,任何管理行动都要靠人去执行,现代企业的发展要求管理者要以人为本抓管理。三、赋予责任。管理要以职务为基础,责、权、利相结合。四、尊重事实。管理过程要以事实为依据,脱离了事实也就谈不上管理。五、全局视野。管理本身是一项系统性的工程,要求综观全局,才能做出有效的决断。六、有效沟通。有效沟通能使员工准确理解企业决策、提高工作效率,化解管理矛盾,是从表象问题过渡到实质问题的手段,能激励员工,形成健康、积极的企业文化。七、聚焦优先。管理者不可能把所有问题都做得面面俱到,需要把握重点。八、善于行动。没有行动,就没有管理的真正执行。九、创新发展。企业的发展过程中遇到的问题千变万化,任何一种管理模式、方法都不是万能的,需要管理者创新发展出适合企业管理的方式和方法。十、平衡有度。管理者要综合看待多方面的利益,力求做到多赢。
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其他回答
第1个回答 2021-05-22
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第2个回答 2013-11-12
人性管理和硬性管理..两者的管理模式不一样..但最终的目的是让运作顺序. 共同点是:对待事情公正.公平. 对待工作认真,以身做则. 对待下属分清职位轻重.一视同仁 对待上级尊重.认真执行
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现代
管理原则
有哪些各对应何种管理原理
答:
1、领导力是现代
管理原则
的关键要素之一。一个优秀的
领导者
需要具备远见卓识、创新思维和人际沟通等能力,以引领组织走向成功。2、现代管理原则要求领导者具备人性化管理、权变管理和目标管理等能力,以适应不同情境和问题,激发员工的潜力,实现组织的可持续发展。三、 现代管理原则与战略管理 1、战略管理是...
运用
领导
方法的基本
原则
答:
具体性原则;高效性原则。补充材料:
领导的原则
:1、指明目标:使全体人员明确理解组织目标;2、协调目标:让个人目标与组织目标获得协调一致;3、命令一致:在实现目标的过程中,领导下达的各种命令前后一致。4、直接
管理
:与下属密切联系和接触,掌握准确情况,从而使领导工作更有效;5、沟通联络:与下属之...
管理
学 张卓编著
领导
工作
的原则
答:
(1)权责一致的
原则
这一原则要求各级领导者都应具有一定的职务、权力、责任和利益,努力做到事有人管,管事有权,权连其责,利益与成绩相关。职责权利是实现有效
领导的
必要条件。职务与权力分离,就会使领导出现工作“虚位”。权力与责任的分离是官僚主义产生与泛滥的基础。职务与利益相脱离会使领导者...
管理原则
有哪些?
答:
统一指挥是一个重要
的管理
原则,按照这个原则的要求,一个下级人员只能接受一个上级的命令。如果两个
领导人
同时对同一个人或同一件事行使他们的权力,就会出现混乱。在任何情况下,都不会有适应双重指挥的社会组织。与统一指挥原则有关的还有下一
个原则
,即统一
领导原则
。5、统一领导原则。统一领导原则是...
领导
干部特别是高级干部必须注重什么教育
管理
好亲属和身边的工作...
答:
高级
领导
干部需要注重以下
几个
重要方面的教育和
管理原则
:1、法律法规和伦理道德教育:领导干部应当深刻理解并遵守国家的法律法规,以及伦理和道德准则。他们需要确保亲属和工作人员也明白这些规定,避免违法违纪行为。伦理和道德教育也有助于建立公平、正义和廉洁的工作环境。2、公平和公正原则:领导干部应当对待...
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