产假结束不去上班，公司有权解除劳动合同吗？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说, 哺乳期内公司不可以解除合同，但这只限于由于公司的原因解除合同的情形，如果是员工违反了法律法规或单位的劳动纪律应给予开除处分的不在其列。
例如，产假结束了应该去上班而不去上班，这就是属于旷工了，一般来说，各单位都有旷工多少天以上开除的规定，如果旷工到了这个规定的天数，公司以此为由解除了合同则是合理合法的。