这是一个局招聘有一年工作经验的待遇:
聘用人员实行月薪+绩效奖金制。试用期月薪为人民币1200元;正式签订合同期间,月薪为人民币1500元(含保险需扣除个人部分)。同时,正式聘用后,享受我局制定的工程审计人员绩效考核奖金。
2、社会保障福利
按国家政策规定购买相关保险。
3、聘用期内享受与我局其他工作人员相同的工作餐等待遇。
请问,这个公务员的待遇有什么区别?
这个还可以吗?谢谢
公务员和合同工的区别:招聘方式不同,工作权限不同,待遇不同。
1、招聘方式不同:合同工是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;
公务员则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。
2、工作权限不同
合同工只能是协助执法;
公务员则具有执法权,可以指挥合同工协助执法。
3、待遇不同
合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,合同工需要自己缴纳养老保险,退休后才能根据自己交的养老保险的数额获得退休工资;
公务员的工资是由国家财政保障,相对稳定工资较高,编制工也不需要交养老保险,退休后根据级别获得退休工资。
扩展资料
《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务:
(一)模范遵守宪法和法律;
(二)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;
(三)全心全意为人民服务,接受人民监督;
(四)维护国家的安全、荣誉和利益;
(五)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;
(六)保守国家秘密和工作秘密;
(七)遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;
(八)清正廉洁,公道正派;
(九)法律规定的其他义务。
参考资料:百度百科-公务员
参考资料:百度百科-合同工
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