第1个回答 2018-07-20
曾经同事，都属于主管经理级，我俩分别轮流担一档活动。因为他是后来的新同事，一开始吧也没发现异常，直到年度有几档大活动，轮到他的时候，他突然在活动前一个星期，请假说发烧生病了！老领导一眼识破，说这个斯是套路，我还傻傻的觉得不会吧！那档活动自然落在我身上了，然后后面又来了一档大活动时候，这斯又病假去了！他心里还盘算好了，等回来再一档这不就不是他的了嘛，不就正好轮到我了嘛，对啊！是不是有点不对？我意味着连做两档？我当然不干啦！然后就关系自然不会好了！！
庆幸现在我们已经不是同事了！然后！其实上面那段故事我已经忘的差不多了！要不是这个臭不要脸的前几天在朋友圈里发，马上要双十一了，他又病了，要请假了，我是不会记起来的，哈哈哈！同情下他现在的战友们吧！ 来自职Q用户：匿名用户
不是甲方太事b而是队友太二b。广告业是一个看人性看智商看能力的地方，所以做广告精彩纷呈。我统计一下：1、甩锅不眨眼型。任何事都是别人的错，犯错后第一句话就是：“我还以为”“xx跟我一样”“xx告诉我的”那肯定就是这种人了。2、懒死人不偿命型。这种人特点是爱迟到以自我为中心，让他加班就跟让他eat shit一样。是一个你不推就不走的人，项目进度因为这种人而迟缓。3、抱怨者。天天他最苦啊，祥林嫂附体，上班跟上刑一样，下班跟解放了一样，工作是能不惹事就不惹事。没担当，没魄力。
总结：这种猪队友有个统一的特点，以自我为中心。“我自己合适，公司如何关我屁事？”若不是在国企这种人应该无法生存吧？私企有这种人估计有关系，也有可能会拍马屁或者跟老板有染。 来自职Q用户：Steven陈👑