在公司上了4年多了，只有第一年签了合同，以后三年都没有签？

Question

现在公司利用调岗降崭逼迫我自己辞职，差不多一个月调一次岗，该怎么办？怎样才能让公司补偿工资？

Answer 1

劳动合同法规定，劳动合同期满后，用人单位继续用工的，视为劳动合同续签。用人单位用工后一个月内故意不签订劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍工资。利用调岗降薪逼你离职，可以以用人单位故意克扣工资为由申请劳动仲裁。

Answer 2

有的合同是默认的，自动续签的，你没有签，他就默认自动续上了

Answer 3

有的合同是默认的，自动续签的，你没有签，他就默认自动续上了没有签合同的话，应该难保证吧。

Answer 4

还是签合同有保证

Answer 5

没有签合同的话，应该难保证吧？