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工伤认定书一下来,现在离工伤鉴定还有20天,没开到病假单不去公司上班会有什么后果
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推荐答案 2017-07-04
人性化的用人单位会停止支付工资福利待遇,书面通知限期复工;逾期不复工的按旷工处理。不排除一些单位直接按旷工处理,解除劳动合同。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
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工伤
已经
认定
了如果一直
不去
做
鉴定
的话是不是一直都可以待遇不变
,没有
...
答:
如果无故旷工,单位可以开除
《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超...
我
工伤认定书
还没
下来,
我出院
20天
在家修养
,公司
以没有
病假
条为由,说...
答:
不合理
。你最好去去医院开具休假证明,补一个请假条。后者去劳动局问清楚你的停工留薪期有多长时间,一般工伤都由三个月左右停工留薪期,所以单位按照旷工处理肯定违法。
工伤认定
还没
下来,公司
要求
上班,不去
可不可以?
答:
假如不肯上班,可工伤认定后,再做伤残等级鉴定。向公司明确提出终止劳动合同
。
向公司明确提出付款一次性残废补贴
,一次性诊疗补贴,一次性再就业补助。工伤员工在医疗期一般不超过十二个月,状况特别的能延长十二个月。在这段时间公司
没有权利消除工伤员工的劳动合同书
。并应派发原薪水待遇不会改变的工伤工...
工伤认定书
还没有下,休假期到了,我不想
去上班
了。该怎么办啊?_百度知 ...
答:
工伤认定书没下来,休假到了,你不想去上班,
应就应该算是旷工了
,如果实在不想上班,你可以到医院去开病假条,这样的话可以,如果你没有病假条的话,也没有得到厂里允许的话,只能说是旷工了
...多月了
,工伤认定书
已经
下来
了
,没有
医院的
病假单会
影响理赔吗?_百度...
答:
你是说没有医院的病历吗?没有病历是不能
认定工伤
的,不理解你说的
病假单
是什么东西,只要工伤部门认定了,就可以申请工伤赔偿,一般工伤赔偿是公司帮着去申请的,如果伤的比较厉害,建议申请伤残评定,如果能评上残,赔付的要多一些。
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