新型人力资源管理部门的组织结构的表现形式有()。

A.人力资源服务外包
B.直线职能制的设置
C.人力资源部门与其他部门合并办公
D.人力资源共享服务中心
E.专家中心的设置

举报该问题

第1个回答 2023-03-29

【答案】：A、D
新型人力资源管理部门的组织结构表现为两种形式：①人力资源管理共享服务中心；②人力资源管理服务外包。

相似回答

人力资源管理共享服务中心的工作特点是( )。[2014年真题]答：新型人力资源管理部门的组织结构表现为两种形式：①人力资源管理共享服务中心，是指将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来，为企业内外所有的客户提供人力资源管理服务，并由接受其服务的部门支付服务费，以利于人力资源管理效果的核算；②人力资源管理服务外包，是指将与某一领域的服务和目标有关...

关于新型人力资源管理部的说法,正确的是()答：选项B，新型人力资源管理组织机构表现为两种形式：①人力资源管理共享服务中心。②人力资源管理服务外包。选项D，在新型组织结构中，人力资源管理部门以一种服务提供者的身份出现，内部的工作人员划分为3个部分：①服务中心；②业务中心；③专家中心。

人力资源管理部门组织结构设置的趋势是( )。答：【答案】：D 人力资源管理部门设置的新趋势是以客户为导向、以流程为主线的新的组织结构形式。人力资源管理部门以一种服务提供者的身份出现，内部的工作人员划分为三个部分，即服务中心、业务中心和专家中心。

人力资源管理部门组织结构设置的趋势是( )。A.和其他部门合并办公来处理...答：【答案】：D 近年来，人力资源管理部门的架构发生了变化，出现了以客户为导向、以流程为主线的新的组织结构形式。在这种新型的组织结构中，人力资源管理部门以一种服务提供者的身份出现，内部的工作人员划分为三个部分：第一部分是服务中心；第二部分是业务中心；第三部分是专家中心。

新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。答：【答案】：C 新型的人力资源组织结构中，人力资源管理部门以一种服务提供者的身份出现，内部的工作人员划分为三个部分：①服务中心；②业务中心；③专家中心。其中，服务中心主要完成一些日常事务性的工作，如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等。

大家正在搜

人力资源管理部门的组织结构人力资源管理组织结构新型的组织结构形式大企业的人力资源组织结构人力资源公司组织结构架构图组织结构表现形式组织结构的典型形式人力资源组织结构公司组织结构及人力资源配置