海外招聘当地员工可以用哪些渠道？

Question

如题所述

Answer 1

如果长期有业务的话，你可以在海外注册实体公司并开设银行账户，但是这样需要比较长的时间，而且具体还要看是哪个国家，要是着急需要员工的话还是建议找国际雇佣外包公司，外包公司可以帮你一站式解决各地员工的用工问题⌄合规合同、税务、薪资发放、法定福利和保险福利等各类繁琐的海外人力资源雇佣事宜。但是各个外包公司的实力都大不相同，建议找比较靠谱的，比如可以了解一下GoGlobal。

GoGlobal将根据每个国家/地区的不同劳动法, 税收和社会保障制度，法规和商业惯例来雇佣员工。客户没必要熟悉当地的法律法规，也没必要设立公司，就能开展业务。更多内容可以去他们官网了解一下。

Answer 2

1. 招聘网站：像LinkedIn、Indeed、Glassdoor等国际知名的招聘网站，提供全球范围内的招聘信息和求职者数据库。

2. 社交媒体平台：Facebook、Twitter、Instagram等社交媒体平台不仅可以用于品牌宣传，也可以发布招聘信息并吸引潜在候选人。

3. 职业社区：像GitHub、Stack Overflow等专注于技术领域的社区，可以直接与技术人员互动并发布招聘信息。

4. 校园招聘：与国外高校合作或参加国际招聘会，直接面向海外学生进行招聘。

5. 外包公司：委托专门的外包公司进行海外人才招聘，像金柚网这家全球人力资源服务公司可以覆盖全球150多个国家和地区的人员招聘，这类公司通常具有丰富的资源和经验，找外包公司是一个最方便高效的招聘渠道。