为什么现在很多大学生都说工资低？

Question

如题所述

Answer 1

答：很多大学生认为工资低的原因可能包括经济形势、行业竞争、期望值过高等多种因素。
原因：
经济形势：随着经济发展，生活成本不断提高，物价上涨，使得大学生在找到工作后感受到实际收入与生活成本之间的差距，从而觉得工资低。
行业竞争：由于大学生数量逐年增长，导致就业市场竞争激烈，一些行业或岗位的工资水平受到竞争压力，相对较低。
期望值过高：大学生可能对自己的首份工作和收入有过高的期望，实际工资与期望值之间的差距使他们感到失望。
薪酬结构：部分公司可能采用较低的基本工资，结合绩效奖金、福利等多种方式来构建薪酬体系。因此，大学生可能在起初感受到基本工资较低。
工作经验：大学生刚毕业时通常缺乏工作经验，可能需要一段时间的积累和成长，随着工作经验的增加，工资水平也会逐渐提高。
总之，现在很多大学生认为工资低可能受到多种因素的影响。要解决这个问题，大学生需要调整期望值，积累经验，寻找适合自己的行业和岗位。同时，政府和企业也应关注大学生的就业状况，提供更好的工作机会和待遇

Answer 2

付出劳动就应该获得相应报酬，这是最基本的经济学常识。在市场经济的大环境下，用人单位能否开出合理的薪酬待遇，体现着对年轻人专业能力和社会价值的尊重。很多时候，年轻人吐槽工资低，并不是好高骛远，而是反对付出与回报不相匹配，反感一味拿情怀、理想“画大饼”的不负责做法。一些专家意识不到这些现实问题，反倒劝年轻人别太看重工资，显然搞错了重点，自然会陷入“鸡同鸭讲”的困局。“如果有人指责年轻人看着报酬来挑工作，那至少他是无知。”“如果没有工资，连生存都生存不了，我还能干嘛呢



没有人是生活在真空中的，找工作时，大多数人都要面临理想与现实之间的权衡。特别是对在大城市打拼的普通上班族来说，不管是住房、出行、养娃，还是日常生活的成本，主要都要靠工资来负担。耐心了解一下这些年轻人的情况，就会发现很多人所追求的并非多么虚无缥缈的奢侈生活，而只是相对舒适、从容的生活水平。

“连生存都生存不了，我还能干嘛呢？”有了生存，才谈得上发展，这是最朴素的道理。如果年轻人无需为基本生计问题发愁，反而能放下包袱、轻装上阵，选择自己真正感兴趣、擅长的事情，发挥出更多活力。