55问答网
所有问题
没有领钱就发工资条违法吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-10-16
不违法,发工资条的意思就是想让你确认一下,是否属实,有无异议,没有异议后,才好发放
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IFcR4Lc8ecQQGLRcLeG.html
相似回答
劳动法有
没有
规定
发工资
一定要
给工资条
答:
发工资要给工资条,不是由劳动法,而是由工资支付暂行规定,用人单位应当将工资支付劳动者本人
。劳动者本人因故不能领取工资的,由其亲属或者委托他人代为领取,用人单位可以委托银行代为支付。法律分析用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在...
发电子
工资条违法吗
?
答:
发电子工资条不违法
。无论是纸质的还是电子版的工资条,只要能够证明是该公司发出,且与银行的工资转账记录相匹配,就都是不违法的。并且,发电子工资条实际上更为合规。电子工资条支持员工手写签名签收,并导出签收记录存档。而传统模式中工资条签名的收集,多半为纸质进行签名,不易收集,也不易保存。...
工资条
不
给
员工
违法吗
答:
工资条不是工资,不发不违法
,不发工资的才是违法行为。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无...
不签
工资条就发工资
会怎么样
答:
因此,
企业不提供工资条是一种侵权行为
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
不
发工资条违法吗
答:
法律分析:一、公司不
发工资条
是
违法
的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...
大家正在搜
发工资不给工资条违法吗
工资没有工资条合法吗
工厂员工领工资一定要签工资条吗
不给员工工资条违法吗
不发工资条违法吗
单位不发工资条违法吗
单位没有工资单违法吗
工资条不给是违法的吗
工资条不发算不算违法