如何给员工算工资？如底薪1900，员工每天8小时，其中有6天是工作12小时，共工作22天，月工资是多少？

Question

如题所述

Answer 1

1：劳动法有规定是900
应该是深圳的最低收入是900吧
2：实际上只要收入过900劳动保障部是不会追究的，但是一旦你的月收入低于这个标准就有问题了，也就是说不管公司怎么拆分你的工资只要少于900就是有问题的。
3：超出工作时间的就算是加班，1：要支付加班工资
2：保证换休。