五险一金具体指什么，现在的企业单位都有五险一金么，那个从工资里扣钱的规则是什么样的呢？？？

Question

如题所述

Answer 1

五险一金是：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。
五险按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担；职工个人不承担生育和工伤保险。
住房公积金的缴纳比率是单位和个人各承担50%，个人缴纳比率是不高于收入的10%，好处方面简单说就是你交500公司再交500，等离职、退休、丧失工作能力与单位解除劳动合同等，个人与公司所交的总额都会返给个人，就等于交500返1000。

Answer 2

社会保险五金包括：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤及生育保险金。缴纳依据为上月应发工资（包括基本工资及各项补贴、津贴等），低于社保最低基数的按最低基数扣缴。个人扣缴比例为：养老金8%、医疗金2%、失业金1%；
单位扣缴比例为：养老金20%、基本医疗金8%、补充医疗金1.2%、失业金2%、工伤金0.6%、生育金0.9%。
公积金扣缴比例为单位和个人各8%~12%之间。
有工资就要交社保的，这是劳动法规定，公积金目前没有明确规定一定要交，仍属于公司福利待遇。