老板的朋友圈必须点赞，但是应该选择恰当的时间以及加上比较契合的评论。
1、时刻关注老板的动态。
对于员工来说，应该关注老板的朋友圈里面有哪些内容，是工作相关的内容呢，还是生活化的内容呢，还是鸡汤类的内容呢，还是生活日记，打卡呢？这样有助于我们更准确的了解老板的情况，根据老板的内容可以选择性的点赞或者评论，从老板的朋友圈中学习到了什么。
2、加上适当的评论。
分析老板的朋友圈内容，如果一些合适的内容，我们加上一些评论，加强与老板内容的认可，这样老板也会对你刮目相看，可以一些赞美的评论，让你赢得一些机会。善于使用额外的机会为自己争取发展的机会。
3、形成良性互动。
朋友圈也是人与人相处的一些方式，现在信息化的时代，很多人并没有很多机会可以在线下的机会见到老板，朋友圈的互动也是互相了解的过程，增多的互相沟通的机会，而且这成本很低，很能帮助我们更好的突破关系，赢得老板的信任。
总之，朋友圈的点赞，评论是一种艺术，需要我们巧妙的掌握，并运用的生活中，这不仅帮我们处理好与老板的关系，增强双方的了解，更方便我们的工作。
如果你喜欢你的老板，看到他朋友圈的内容可以适当点赞或评论，加深他对你的印象；如果你不喜欢你的老板，他朋友圈的内容你可以不点赞或评论，你只要不冒犯他就行。
每个人都有选择的权利，在工作中做下属，我们无法要求自己一定对老板言听计从、完全没有自己的想法。做好我们该做的，不随意冒犯、抵触上级就行了。
你喜欢或者说欣赏你的老板，恰恰你和他是好友，他的朋友圈你可以多多关注，该点赞的就点赞，也可以评论。这样你们互动也多起来了，平时工作中还可以就朋友圈转发的内容一起讨论。通过老板朋友圈，你可以判断老板的喜好、三观，在工作中加以注意也很不错。人心都是肉长的，也是讲感情的，老板也是人，你多点赞多与他互动，相信他对你印象也会不错，这也有利于工作开展。还有一点要注意，点赞的时间尽量下班后，别让老板误以为你上班很闲。
如果你不喜欢你的老板，老板和你的性格三观不合，你不愿意点赞他的朋友圈，也是可以的，这是你自己的选择。但做事别那么死板，遇到他发的你感兴趣的内容，偶尔点赞或者评论也未尝不可。你不用在乎太多老板怎么看你想你，工作中做好该做的事情、切忌犯重大错误，不要和老板上司顶撞，一般情况下不会被解雇的。 
虽然看似只是朋友圈的一个点赞问题，但背后折射出来的人际关系是非常的复杂的。当老板发了一条朋友圈，我们到底该不该点赞呢。
我们就要看这条朋友圈的内容了，如果是很积极正能量的，或者老板转发的一种对工作内容有帮助的文章，看到之后是一定要去点个赞的，这个赞是为了表示你赞同老板的说法并且给予支持。
不过我们还要考虑到一点问题就是，你点的这个赞，其他同事也会看到。这也就要求我们不要对老板每一条这种正能量的状态去点赞，隔三差五的点，避免造成拍马屁的嫌疑。
而且你需要观察一下老板的朋友圈，很多其他同事也有类似的点赞行为，那么你也就不用担心什么了。如果只是你们零星的几个人去点赞，这时候就需要你对于同事的朋友圈也要经常性的点，营造出你就是一种爱点赞的人。这样也能够避免别人对你说闲话。
对于老板发的一些私生活上面的琐事就不要去点赞了。他发这些也并不是希望你来看的，这时候的点赞就会变得有些可有可无。总之老板的朋友圈，不要频繁的去点赞，但也不要不点。
其实有一些思想活络的人，想通过朋友圈点赞来获得领导的好感。虽然会起到一丁点的作用，但是效果是微乎其微的。只要你平时认真工作，努力上进，领导就一定会赏识的。还是把心思用在正经的工作上面吧，这样才是最正确最应该做的。
老板的朋友圈点赞必须的，不仅要点赞还要评论，但做这些事时要看时机看内容，怎么这么说呢？
去年有个新闻是这样的，老板上班时间发红包，最后抢到的员工罚款500元。本来抢红包就是拼个手气、图个乐子，可没想到抢了一个老板的红包还被罚款，理由是上班时间玩手机，影响工作。
抢红包虽然跟朋友圈点赞不相关，但你想想，如果老板上班时间发个动态，你分分钟点赞夸好，不是暴露你上班不认真吗？点赞是一门艺术，因此受罚就得不偿失了。
第一、 看老板的朋友圈，发的什么内容。
如果只是常规的吃饭晒图，朋友见面，出差什么的，点个赞就没什么。家里小孩动态就不能随便敷衍了，适当夸一夸，父母都喜欢听别人夸奖自己的孩子。
如果是励志文章，有些老板就喜欢这些，我朋友公司他们老板每天在微信群定时给他们发，然后第二天每天来说读后感。
针对老板的这些心灵鸡汤，不但要点赞还要带评论，只有我们觉得好的内容才会转发朋友圈，而且这又跟工作相关，你要让老板知道你跟他是在同一阵线。不知道怎么回复的，可以在文章中复制一句你喜欢的句子在加上个表情。
第二、看老板的朋友圈，什么时候发的。
点赞、评论一定要看时间，上班时间不要去点赞，这样会让老板认为你没有认真工作，还没下班就耍起来了。所以你以为就看内容选择点赞就够了吗？不不不，时间有时才是我们最容易忽视的，此坑，免进！
上班时间不要做一切能让老板发现你偷懒的事，现在的老板很精明，甚至在办公室安装监视器监控员工上班的一举一动，玩手机看电脑页面一清二楚。不然让老板觉得你工作太清闲了，以至于产生负面影响。
因此，上班做工作无关的事一定谨慎，就算给老板的朋友圈点赞也是哦。
关于要不要给老板的朋友圈点赞这个有趣的问题，我的看法是：要给老板的朋友圈点赞，但是不能过于频繁。
不知道大家有没有经历过这样一种情况？
某一天，你发现朋友圈里出现了七八条未读消息，一打开的时候，发现居然是同一个人点的赞！不禁后背一凉，这是谁呀？
后来一问这个人才发现原来他只是打开了你的朋友圈，然后读一条，赞一条，读一条，赞一条，他说有种像当皇帝批阅奏章时候的感觉。
我是服气的。我说这个故事，跟我回答的题目有什么关系呢？其实我想表达的是，如果您对老板的朋友圈每一条都点赞，每一条都点赞，从来不落下任何一条，那么给老板的感觉有点像您是他的老板，在给您的员工考核任务成果，看一项，勾一项。
所以正确的点赞方法应该怎么做呢？答案是跟工作有关的事情点赞！跟老板自身值得开心的事情要点赞！第一点是您关心老板的生活，第二点是，让老板觉得您的聚焦点是在工作之上。
总结：点赞过于频繁，会让老板觉得您狗腿，点赞过少，会让老板觉得您是不是把他拉黑了，所以如果按照我上面提供的方法做，就能跟老板保持一种亲和的关系，对您的工作和生活都能有很大的帮助，谢谢。