思路是这样的：一是关心小张心情郁闷的原因，引出话题，二是肯定小张为人诚实的优点和工作上之前的干劲和取得的成绩，表示在很多方面自己要向他学习。三是帮他分析解决问题的办法，可以预设一个可以报警解决的受骗情形，然后劝他报警。四是劝告他以后做事要多思考。五是要求不能影响工作。并鼓励他重新振作。
大概思路是这样，具体组织还要看现场，注意是对话式回答。另外题目里如果有说你本人身份，就又不一样，是前辈就可以举自己的例子，是领导就对最近的工作问题提出适当批评。
追问谢谢。我已经向你提出了新问题的提问请求，请有空回答，谢谢。