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进富士康公司是通过劳务进去的但是他不给辞职怎么办？
如题所述
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推荐答案 2019-12-27
领了工资后，提前一个月提出文字辞职报告。说明离职时间。留下记录。
对方无正当理由不能不给辞职。也不能扣发工资。
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富士康辞职不给辞职
,要拖好久,
在
哪里可以投诉他啊!_百度知 ...
答：
你是找中介进去的？你那个叫劳务派遣你属于中介公司的，
写个辞职信直接交给中介公司
。如果不是劳务派遣辞职信直接教给你们厂长，一个月后可直接到财务退衣服结算工资。先发这些
富士康
派遣工离职手续办理流程
答：
办理流程如下：1，
劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司
;2，派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续;3，离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明;劳务派遣的原则劳务派遣公司经营服务有着自身的特点和规律，因此自然有必须遵循的基本原则。劳务派遣公司...
富士康
派遣工试用期内
怎么辞职
,派遣
公司
说必须30天内给他申请离职才行...
答：
富士康派遣工试用期需要提前3天书面形式告知用人单位可以离职
，自行离职无工资属于拖欠工资的行为，是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，
可以解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
富士康
做了5天
怎么辞职
答：
刚进去想正常离职肯定不行的，只能自离
，但是自离是没有工资的，你在哪个富士康？我也准备辞职从劳务进厂去拿返费，上海鹏硕劳务他们家返费挺高，有兴趣一块，交个伴
富士康
派遣工自离新规
答：
给用人单位造成损失的，应当承担赔。自离之后多久可以入职、首先联系员工在办理入职手续时候的家人或紧急联系人，如果仍旧联系不上，给员工的劳务派遣工
是劳务
派遣
公司
发工资，劳动合同是和派遣公司签订不发工资可以去劳动监察部门投诉劳务派遣公司或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第五十八条劳务派遣。
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