2019年辅警改革会怎么样，不行就想辞职了。

Question

如题所述

Answer 1

改革？？？其他省份不知道，但是，我们这里就是雷声大雨点小，根本就没有改变什么！ 工作了快9年的辅警，目前工资也才1800，虽然中央说要改革，可，问题是，都提了多久了？？？ 实际问题一点没变，工资1800还是1800，而且还是只有五险没有一金！什么实质性的改善都没见到，真正会重视我们这种岗位的？有几个？？？我们:第一，身份尴尬，第二，没有执法权，第三，工资待遇低，第四，流动性比较大，（主要是待遇太低，留不住人）第五，危险性也很大，都做同样的工作，危险系数同样存在，可民警是公务员，怎么样都有国家养着，我们呢？呵呵，尴尬了吧？出什么问题我们都是第一个在前面的，如果真出问题了，我们又有什么待遇？？？所以，洗洗睡吧，如果真有在乎我们的早就用实际行动来证明了，而不是一拖再拖！！！或许有真正在乎我们的在为我们奔波，但是，执行力度那么低！真正落实在头上的是什么？又要到什么时候？而且，像我们这样的工龄？甚至更长的工龄？将有什么待遇？辞退吗？？？还是照旧？？？ 所以，如果有好的去处，建议还是去干别的吧！毕竟，这个工作危险，且没有保障！！！我们，是曾经热爱这份工作而工作，毕竟这么多年了，也很难割舍！！！但是，现在连家庭都养不起了！！！而且，家里的支柱只有自己，一旦出了什么事？谁来保证自己的家庭？一句英雄？算了吧！！！又不是编制里面的人，现实一点比较好！所以现在也在考虑以后的路…………

Answer 2

实行给予无限合同来解决他们的养老问题，按照工作年限增加老辅警工资待遇，达到与当地同工作年限辅警人员平均工资水平。
相关知识：
1、老辅警可以考试或者考核的办法过渡，通过科所队上报、市局审批等办法，让15年以上老辅警可以享受辅警最高层级，享受辅警最高层级工资。通过这样的一系列的过渡，完成与新招录辅警同等待遇。
2、拥有工作经验的老辅警。未能通过方法一中的考试或者考核的老辅警，实行给予无限合同来解决他们的养老问题，按照工作年限增加老辅警工资待遇，达到与当地同工作年限辅警人员平均工资水平。
解决老辅警问题的目的只有一个，那就是给老辅警一个机会，让那些在公安岗位上燃烧了青春的老辅警们不存在养老问题。
参考资料
辅警协警大联盟.辅警协警大联盟[引用时间2018-1-27]本回答被网友采纳

Answer 3

不知道你是哪里的，我是内蒙古的，我们家这辅警就改革了已经，分盟市旗。盟里和旗里已经改了，五险一金，扣完开到手3000左右，提前说一下，我们这是18线小城市。现在就差市里没改呢，但是也快了，早晚得改。

Answer 4

山东日照辅警就像是割韭菜套法，你走了还有比你更年轻的人顶上，以此类推。

Answer 5

我们这和保安公司签合同，你懂的，兔死狗烹，鸟尽弓藏，寒心！