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事业编专业技术人员可以转管理岗位吗
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推荐答案 2022-09-21
可以的。从专业技术岗位调到管理岗位即可。
但如果管理岗位不设
专业技术职称
聘任岗位的话，你就亏大了。
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事业
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专业技术
岗位
可以转管理岗位吗
?怎么转?
答：
要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从
专业技术
、技术工人
转为管理岗位
。人事部规定，
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专技人员转管理岗
任职年限
答：
满三年。根据事业单位规定，
专技人员转管理岗要满足三年的任职年限，从转岗之日算起。满足条件和职数空缺时可以晋升
。如专技中级技术职务转管理岗，满三年可晋升管理六级（副处职），满两年可转管理七级（正科职），不满两年可转管理八级（副科职）。
事业编专业技术人员可以转管理岗位吗
答：
可以的
。从专业技术岗位调到管理岗位即可。但如果管理岗位不设专业技术职称聘任岗位的话，你就亏大了。
事业
单位
专业技术
岗位和
管理岗位可以
互
转吗
?需要满足哪些条件?
答：
事业
单位
专业技术
岗位和管理岗位是可以互转的，事业单位转岗需要根据所在的单位具体情况，如果管理岗位有空缺，那么就需要经过单位同意，需要进行公示申报。申请这个岗位之后，还需要经由人力资源以及社会保障局审核，如果单位接受了此次申请，那么就可以从专业技术岗位
转到管理岗位
，如果专业技术岗位有空缺，也是...
事业
单位
专业技术岗
能否转成
管理岗
。
答：
1、
能转
2、
管理岗
的工资待遇略低于同等资历的
专技人员
，一般管理九级(科员级)与助理级
专技岗
工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多，举例来说，区属委办局下属
事业
单位一般级别是副科级或正股级，一般管理八级
岗位
只有一个，该级别与专技十级(中级职称最低档)工资水平相当，因此只有主要负责人才能拿到...
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