1、为什么很累？
2、为什么不开心？
3、有没有解决的方法？
4、是公司的问题？
5、还是自己的问题？
一、如果是自己技能跟上公司的发展，就努力提升自己，给自己充电，我觉得这样的公司，是值得留下来的，因为可以让你不断进步；
二、如果是自己和同事的关系不好，就看看是自己的问题，还是别人的问题，还是办公室政治的问题，公司关系是最为复杂的，做好自己的事，少说话，多做事，你自己有能力把事情做好，关系自己就好，事情没有做成，和谁都好，最给给你捅刀子的，分分钟就是和你“最好”的同事。
三、如果是你自己单纯的觉得工作无聊、没有激情的话，那你可以认真的问问自己，自己喜欢做什么事情，想做什么事情，做一个详细的职业规划，就算付费，也要咨询一下，问问行业的高手，路应该怎么走，了解一下自己是否适合。有些时候，你认为好的工作，也不一定像你想象中那么有趣，可能也是苦逼狗，加班狗。
四、如果你单纯的觉得上班累，不开心，就是有这样的负面情绪。那我可以很诚恳的告诉你，只要你有这样的情绪，去哪里都一样。谁不想睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋，钱多事少离家近，天天还想乐呵呵呢。
人生在世，就如唐僧取经，要经历九九八十一难得。
正如网上的人晒豪车，评论都有一股酸酸的味道：“这种车，出生的时候，能开，也就能开了；出生的时候没有，也就没有。”
如果你是含着金钥匙，有豪车的人吗？
如果不是，请努力做好自己的事情，努力做好自己能做好的事情，对世界、对社会、对希望不要悲观，日子肯定会越来越好的，自己也会找到自己的方向。
希望对您有所帮助~~
闹心是北方的方言，一般来说指很烦，很窝火和憋气。工作上很闹心，应该是指这份工作干得很窝火，很烦，不顺心。那么工作不顺，窝火要不要辞职呢？这属于辞职动机问题。
我们知道，辞职是解决问题的一种方式，但不是唯一方式。要不要辞职，需看几点：
1. 辞职是为了终止损失，而不是逃避问题
在有辞职念头时，先想一想这些闹心的事是不是一辞职就消失了？在下一份工作中，是否还会出现同样的“闹心”？
如果仅仅是为了逃避问题而辞职，不反思自己存在的问题，那么在新的工作中很可能还会遇到类似的问题。所以，不如留下来解决这些问题，在真正解决这些问题的过程中往往会出现新的职业机会。那个时候就可以大胆抓住机会跳槽。
2. 触碰到底线的“闹心”应当立刻马上辞职
所谓底线代表着不用考虑其他，一旦触碰到一定要十分坚决地离开。当然每个人经历不一样，底线也会不同，这里介绍一些锦囊君自己认定的底线要求：
（1）闹心的程度影响到了健康，比如心情变抑郁，根本无法工作；
（2）公司有各种违法行为；
（3）个人隐私受侵犯；
（4）伤害个人自尊的行为；
（5）各种无法接受的公司规定，比如业绩完不成就要下跪打自己耳光；
（6）公司陷入困境，各种降薪降职压缩人力成本；
（7）同事总是让我背锅。