离职五个月,仲裁还能支持追讨三年前的工资差额吗

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】：离职五个月，仲裁是不能支持追讨三年前的工资差额的；申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。证明工资差额方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、监控录像、证人证言、所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。