如题所述
法律分析:一般短期兼职工作,用人单位不会与劳动者签订劳动合同,而是签订劳务合同,合同一般由用人单位提供。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。