一、正面回答
辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。只要能够证明提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位，还应该完备交接手续。这一点也很重要，如果与单位发生纠纷时，单位也可以主张未办理交接手续而给单位造成的损失。相反，单方依法解除合同后，单位不接受交接手续和拒绝办理离职相关手续，可以主张由此造成的损失。
二、分析
员工可以递交辞工书，辞职理由要认真郑重填写不可随意捏造，辞职申请最好拍照留底，可以在必要时候起到证据作用。根据
劳动法，提前一个月提交辞职申请到期后无需用人单位同意，即可离职。如果对方以各种理由不同意，那么可以直接找到再上级的领导沟通。如果还不同意，那么就找公司
人事部负责人沟通。过与本部门最高领导人与工厂人事部负责人沟通以后，仍然不同意辞工。那么，找到当地的劳动局申请帮助。
三、公司不让员工辞职违法吗 公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向
劳动监察部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、
经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。