55问答网
所有问题
成都富士康线长工资多少
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-07-23
5000至6000元。根据查询成都富士康招聘简介得知,成都富士康线长工资每月为5000至6000元,年薪为5至6万元,节假日休息,享受五险一金。富士康科技集团成都园区,坐落于成都高新西区出口加工区,分南、中、北三区,以平板计算机制造、电子显示面板制造、3C科技整合服务等业务为龙头。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IFcGc48I4e4RGLQ8LLG.html
相似回答
成都富士康线长
底薪是
多少
答:
成都富士康线长底薪多少看资位,
一般员三2500-2800,员二2500-2800,元一比普工多100左右
,采纳下谢谢
成都富士康
待遇
答:
成都富士康工资底薪:试用期2000,三个月转正后2200元
。工作时间:每周5天8小时工作制,其余时间算加班,加班依生产排配或自愿。加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准,平时加班是基本工资的1.5倍,周末加班2倍,国家法定节假日3倍。
成都富士康
的产线干部职务补贴是
多少
钱?
线长
和全技员的又是多少?员一...
答:
全技员管理值在底薪加150到200元,开始是弹性管理值。
线长是底薪加400元
。试用员一到员一底薪加200。员一到员2底薪加350,员3底薪加500,师一底薪3000起步!
富士康
员1员2员3有什么区别?
答:
副组长对应:师2 组长对应:师2 副课长对应:师4 课长对应:师5 3、
工资
不同 员3工资最高,2员次之,1员最低,
富士康
员工级别越高,工资也就越高。员级员工的管理职是有钱的,
线长
每月补贴450元,在计算加班费的时候也是算到底薪当中的,师级员工有管理职,在发年终奖和端午、中秋绩效奖金的...
富士康
的员工等级制度如何?
答:
大致应该是总裁,副总裁,总经理,副总经理,协理,经理,副理,专理,课长,组长,
线长
(领班),全技员,普通员工
富士康
员工分三个级别:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右,加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。
大家正在搜
成都富士康有多少员工
成都富士康工资待遇
成都富士康几号发工资
成都富士康工资待遇怎么样2019
2019成都富士康真实工资
富士康一个月工资多少
成都富士康底薪多少2019
成都富士康短期工靠谱吗
富士康自离有工资吗