年轻人一毕业就进体制好不好？

Question

如题所述

Answer 1

对于刚刚毕业而且正在寻找工作的年轻人们来说，进入体制内与否是他们面临的一个重要问题。有些人认为进入体制内可以获得更好的职业稳定性和待遇，而有些人则认为这样会限制个人发展。那么，一毕业就进体制好不好呢？下面就来进行简要分析。

优点:

1. 稳定的职业前途：在国内，体制内职位的工资待遇、退休金、职业晋升等都比一般民企或创业偏高，且体制内的工作较为稳定，一些人认为这是选择体制内工作的优点之一。

2. 社会保险和福利的保障：进入体制内工作，可以享受国家规定的养老、医疗、工伤等多种社会保险和福利待遇，受到了相对保障的保护。

3. 公平透明的考试、晋升制度：体制内职位考核、晋升等程序一般比较公平、透明，可以保证人才的公正竞争。

缺点:

1. 储备干部长时间待岗：进入体制内工作时，需要成为储备干部，而储备干部的待岗时间可能会很长，且待遇与正式工作人员相比较低，需要忍耐并且适应这种状况。

2. 工作环境不适：某些体制内岗位因为长期受人约束或者工作制度单一、硬性等原因，工作环境可能不太适合个人发展。

3. 职业发展空间狭窄：体制内职位的职业发展路径一般固定，难以透过职场学习提升个人价值，同时也可能与市场上的用人趋势越来越脱节，这对个人未来的发展或者想要跳槽寻求更高发展空间会有一定的阻碍。

总的来说，进入体制内还是要根据个人情况和职业发展规划来决定。无论做出什么样的选择，都需要认真权衡，思考自己的能力和追求的目标，并做好充分的准备和规划，以在将来的发展道路上走出自己的风景线。

Answer 2

毕业后直接进体制内好不好呢？这也是很多应届生犹豫的点：是直接进体制内少走30年弯路，还是去社会上闯出自己的一番天地？

针对这个问题，过来人其实早有体会。毕业后直接进入体制内，既有优势，也有劣势，今天一次性总结出来，供大家参考，应届生们注意了！1.体制内好处明显

首先我们要明确一点：考进体制内是利大于弊的。不管是公务员还是事业单位，都是带编制的，只要有编制在，就能享受到稳定的待遇，不用再担心失业问题。在竞争如此激烈的今天，能有这么一份稳定的工作谈何容易，这也是很多人挤破脑袋也要进体制的主要原因。很多人年轻时打拼，换过无数份工作，有过高峰，也有过低谷，尝过人间百态，到退休时终于混够社保，能领取一份养老金。而体制内就不用担心这些问题，毕业后安稳工作直到退休，也不用担心没人养老，一条直路走到底，少走30年弯路不是吹的。2.应届生优势很大

毕业直接进体制内，还有一个重要的原因：应届生优势很大。应届生的优势体现在多方面，比如考试多招应届生、本身时间精力充足、应试能力比较强等等。相较于往届生，应届生进入体制内的机会明显更大。除此之外，应届生的年龄在体制内也更受欢迎。这几年体制内越来越重视年轻干部的提拔，想晋升必须满足对应的年龄要求，大龄公务员想提升难度极大，只有年轻有为的干部才是委以重任的对象。30多岁考进体制内，和22岁考进体制内，未来的发展前景是不一样的。3.存在各种各样的问题

以上两点属于应届生进体制的好处，但是每个人的情况不同，过去有不少人都遇到各种各样的问题。比如体制内难以处理人际关系、容易自我膨胀、眼红高薪职业、患得患失、时常抱有遗憾等等。没有在社会上经过历练，永远不知道自己上限有多高，这也是毕业时进入体制内的一大弊端。有不少年轻人一毕业就进入体制内，然后就后悔了，辞职外出闯荡。有的闯出一番天地，实现财富自由。也有的碌碌无为，抱憾终身。有的人建议工作一两年再决定要不要考编制，也是很有道理的。本回答被网友采纳

Answer 3

有这样子的机会。这当然是好的。没有什么不好 。是不是。所以。有机会要珍惜。不然。错过了哪就是后悔莫及呀！