职场新人应该如何队？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，站队是指选择一个团队或者派别，并投入自己的力量和资源，为团队或者派别争取更多的资源和机会。作为职场新人，以下是几个建议：

1. 先了解公司文化和团队氛围：在入职前，需要了解公司的文化和团队氛围，以便选择一个适合自己的团队和派别。

2. 不要急于站队：作为新人，不要急于站队，需要先观察和了解各个团队和派别的情况，了解各个团队和派别的工作性质和业绩表现等。

3. 保持客观和中立：在观察和了解各个团队和派别的情况时，需要保持客观和中立，不要轻易做出决定或者表态。

4. 选择与自己职业发展相关的团队：在选择站队时，需要考虑自己的职业发展方向和目标，选择与之相关的团队，并为之努力奋斗。

5. 注重个人能力和素质的提升：无论选择哪个团队和派别，都需要注重个人能力和素质的提升，不断学习和提升自己的专业技能和综合素质，为自己的职业发展打下坚实的基础。

总之，作为职场新人，选择站队需要慎重考虑，先了解公司文化和团队氛围，保持客观和中立，选择与自己职业发展相关的团队，并注重个人能力和素质的提升。只有不断提升自己的能力和素质，才能在职场中获得更多的机会和成就。

Answer 2

在职场选边站队非常重要，这关系到职场发展。老领导调走，想带走无疑是看重自己的能力和人品涵养，是器重。跟着老领导走，能够得到老领导更多照顾和培养，有利于职业发展。
跟对一个领导非常重要。每一个人的职场生涯相同，唯一相同的就是领导能给自己的职场生涯带来帮助大小。
在整个职业生涯发展中，莫过于领导的器重与栽培。跟对一个好领导，自己心情愉悦。工作有激情，能够最大化的发挥自己的潜能，按领导的风格手段和办法办事，无时不刻会受到他的影响，最终成就自己的事业。
跟对一个领导，对于职业生涯，人生引导都有重要意义。
1、影响工作态度。决定着职业生涯之路走得是否长远。领导起着关键性的作用。

2、领导是领路人，领导支持与协助是最大的肯定。找到归宿感，价值和魅力体现。
3、福利待遇会得到特别关照。有老领导的推荐与举荐，薪资待遇不会低。
4、心态
。 跟着领导走，心态会变得更加积极。领导人就是方向标，即使是走歪了，也会向歪的方向走。好领导会时刻关注着下属的成长与发展。
5、跟错了领导，会让职场生涯一地鸡毛，越走越累。
老领导调走，想带走。新领导想挽留该怎么选？肯定要进行权衡利弊选择。老领导的人脉跟资源，经验跟能力，无疑对前途更有影响力。