合同未到期，公司要求重签新合同，员工不愿意续签怎么办，有经济补偿吗？

Question

合同未到期，公司要求重签新合同，员工不愿意续签怎么办，有经济补偿吗？

Answer 1

你与公司06年至07年各签了一次合同，08年签了一份三年合同并约定第二年年底到期。也就是说，你已经和公司签订了三次合同，根据《劳动合同法》的规定，当你申请和公司再签订无固定期限的劳动合同时，公司应同意与你签订无固定期限的劳动合同。也就是说，只要你现在想和公司续约，并提出签订无固定期限的劳动合同，公司应无条件同意。如果你自愿终止劳动合同，则公司应按每年一个月工资的标准进行补偿。按你所说，公司应补偿你三个月的经济补偿。