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单位伪造职工内退申请报告合法吗？
如题所述
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推荐答案 2020-12-03
当然不合理，你要保留相关证据，直接去法院起诉。或者是把相关证据举报给相关部门，例如纪委组织部等等。
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劳动法对国企
职工内退
有什么规定
答：
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职工
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内退
条件 。（国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁）。3、职工本人自愿。
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书
答：
职工内退申请
书 篇1 尊敬的公司领导：本人胡四宝，男，汉族，1971年出生，现年43岁，初中学历。本人1991年参加工作，现已工作23年。二十三年来，我一直在练集xx公司工作至今。在这二十三年的工作中，始终以一名优秀财会人员的标准严格要求自己，始终把工作放在首位，爱公司如家，从不计较个人得失，脚踏...
工行2022年
内退
减员最新政策
答：
所谓“
内退
”，是“退出工作岗位休养”的简称。2、1993年，国务院发布的《国有企业富余
职工
安置规定》规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人
申请
，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位修养期间，由企业发给生活费。”二、现在是否应该取消“内退”1、“解决内退问题
报告
”认为：国有企...
我
内退申请报告
没签字,内退呈批表已签字,内退协约已签字,这样可以内退...
答：
根据查询资料显示，距法定退休年龄不足5年，本人
申请
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内部退养
手续。办理了
内退
手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金;享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。
内退申请
书
答：
然而我深知自己的身体越发难以抗拒“衰老”这一自然规律。特此撰笔这样一份
内退申请
书给领导，就是希望领导能够根据
单位
规定与相关退休政策，给我适当的安排，允许我的内退申请。若单位领导允许，在单位最后工作的这段世杰，我一定努力工作，为单位职好最后一趟班。申请人：申请日期：...
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