教师所获得的从教30年荣誉证书是属于上级表彰的证书，由国家教育部和人社部颁发，而且这本证书的含金量水平并不低，是教师们辛辛苦苦坚持在教学岗位上从教30年的见证，是对教师工作的认可，而教师所获得的从教30年荣誉证书在职评中也是能够发挥一定作用的。
小匠老师曾经看到过这样一个问题“如果在中小学农村教师从教30年荣誉证书和5万元现金奖励中作出选择，你会选择哪一样？”这个问题也引起了网友们广泛的讨论，有的网友认为从教30年荣誉证书更为重要，而有的网友则认为5万元的现金奖励更加接地气，也更加实际，如果是让小匠老师做选择，那么从教30年荣誉证书和5万元现金奖励都要通通收下，给从教30年之久的教师们下发荣誉证书，其实是有必要的，这是他们应该获得的证书，而给他们下发5万元的奖励，也是对于从教30年之久的教师的认可。
对于一位老师而言，辛辛苦苦坚持在一线教学岗位上长达30年之久确实是不容易，他们热爱教育事业，而为了教育事业，奉献出了自己的青春，为了能够教育学生成才，他们花费了太多的心血和努力，因此为从教30年的教师颁发荣誉证书也是很有必要的，这能够让教师们感觉到自己的付出是有价值的，自己所做的努力是被认可的，教师们能够获得从教30年荣誉证书，也能够体会到幸福和满足。
当然，小匠老师认为除了给从教30年的老教师颁发荣誉证书以外，也更应该给予他们一些实质性的奖励，比如给他们下发奖金，另外也可以给老教师们在住房、交通、医疗等方面提供相关的福利待遇， 这些实质性的奖励应该比一纸荣誉证书更有接地气。
有些乡村教师投身于教育事业当中，一坚持就是30多年之久，他们在不是太好的工作环境以及待遇下坚持了下来，只是因为他们心系教育，无私奉献，因此我们也需要对这些乡村教师进行表彰和鼓励，给他们颁发从教30年的荣誉证书是有必要的，这体现出了国家对于他们的认可和肯定。
在近些年来，教育部也非常重视中小学教师，特别是乡村教师的待遇保障问题，严格督促各地要在今年年底落实好教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准，给教师们涨工资也是民心所向，这不仅能够增强教师这份职业的吸引力，也能够让教师吗特别是从教多年的老教师感到幸福。
那么，对于这个问题大家是如何来看待的呢？