我身边有个朋友，一个月扣除五险一金，到手工资才300多，他还很开心地在继续工作。你信吗？
这还确实是实际情况！关于这个问题，是要依据具体单位的薪酬结构、岗位性质等情形来综合考虑的。
下面，我结合个人经验，说三点看法。
一、收入满意不满意，不要只盯着到手工资，要看总体收入
我朋友和我某次聊天时候，就说起他一个月到手工资才300多？
听起来似乎是在抱怨自己的收入太低。
我说：不可能这么低吧？一个月300多怎么养活自己啊？
他说：是这样的，我们单位是国企，缴纳的公积金很高，一个月个人就要扣除2000多，单位再缴纳2000多，合计公积金有5000多，个人社保再扣除1000多，所以我到手就只剩下几百元了！
我说：即便这样，你一个月工资也就四五千吧？不算高啊
他又说：国企的薪酬结构和民企不一样，平时发放的少，大部分都是到了年底以奖金等形式兑现的。
听到这里，我才明白他表面是抱怨，其实就是炫耀的意思：你看我虽然工资到手很低，实际收入却很高，羡慕吧？
说这个故事，我也是想说到手的工资数字并不一定代表真实的薪酬水平，结合整体的薪酬福利来考虑更有意义。
二、要不要继续干下去，取决于你当前的职业阶段
如果你作为一个大学刚毕业的职场新人，所在的城市也不是生活压力很大，一个月到手2500元够养活自己的前提下，我认为就不要只在意工资的高低。
对于职场新人来说，更重要的是经验的积累和技能的学习，过分在意薪资可能会导致你忽略了长期利益。
我10多年前刚毕业那会，第一个月工资到手才800多，其他同龄的毕业生都比我高。
可我真没有计较一时的收入高低，我只觉得这个平台还不错，给了我许多成长锻炼的机会，那就够了，这就是我当时最需要的东西。
然后到了30多岁目前的阶段，我对钱的需求可能就比10年前大很多，一来能力增长到一定阶段你需要变现，而这个时期往往是最佳的；二来30多岁的年纪已经成家立业，面临房子车子孩子等各种生活压力，不重点考虑赚钱是不现实的。
而到了五十岁以后，也许我的想法又会改变，那时候工作的一个稳定性可能是主要的因素。
钱，没有谁不喜欢，但是能否有长远的眼光去考虑你整个职业生涯的总体收入预期，我相信在不同阶段，你做出的选择会更加理性。
三、现代职场人，考虑问题不应该只用单一思维
从这个话题来说，很多人又陷入了单一思考的困境。
比如这一份工作扣除五险一金才2000多，太低了于是就不干了！可你不干了就能确保自己一定可以找到更高薪的工作吗？
如果目前暂时无法取得加薪，是否还有另外一条路子可以走？
举个例子，你期望自己的月薪达到税后5000，那么要如何实现加薪的目标，需要具备哪些能力和业绩，你可以设计一个目标路径去实现它。
又或者，除了主业以外，你还能否拓展一些副业去补充自己的收入？我有个朋友，本职工作才一个月3000，但副业干自媒体就一个月一万多，总体上比普通白领的收入还要高！
我说你为啥不辞职呢？她说：因为主业的工作比较轻松，可以给自己有更多时间去干副业啊！不然你换一个月薪5000的但每天加班加点，也没有变得更好，反而牺牲了副业的机会。
这样的思维我觉得也挺好，起码人不能总是靠一条